❄️☃️ Première Chute de Neige Sprint

Bienvenue à la première neige de la saison ! Enroulons-nous, réfléchissons à nos nouvelles traces et faisons fondre les obstacles tout en préservant la fraîcheur de nos succès agiles.
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue
❄️☃️ Première Chute de Neige Sprint

Colonnes du modèle

❄️❄️ Lancer la Tempête

Identifiez de nouvelles initiatives qui donneront un nouvel élan à notre projet.

Colonne de base: Start
🛑☃️ Stopper la Glace

Mettez en avant les pratiques qui figent notre progression et qui devraient être arrêtées.

Colonne de base: Stop
🌨️🌟 Continuer la Neige

Célébrez les habitudes en cours qui maintiennent notre flux de travail fluide et étincelant.

Colonne de base: Continue

À propos de ce modèle

Une rétrospective de sprint sur le thème de l’hiver qui aide les équipes à lancer de nouvelles idées, stopper les blocages et poursuivre les pratiques efficaces.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsqu’une équipe commence un nouveau sprint ou une nouvelle phase de projet et souhaite un regard neuf et saisonnier pour faire émerger idées et obstacles.

Comment faciliter

1

Mettez l’ambiance en accueillant l’équipe, en partageant le thème de la neige et en présentant l’ordre du jour

2

Demandez aux participants de rédiger individuellement leurs observations pour chaque colonne—Lancer la Tempête, Stopper la Glace, Continuer la Neige—sur des post-its virtuels

3

Regroupez les notes similaires dans chaque colonne et discutez des raisons sous-jacentes, en encourageant le partage d’anecdotes et de données

4

Priorisez les éléments des colonnes Lancer et Stopper en votant rapidement avec des points ou des réactions emoji pour décider des actions à engager

5

Résumez les actions retenues, attribuez des responsables et consignez-les dans le suivi d’actions de l’équipe avant de clôturer la session

Conseils de pro

Utilisez un fond hivernal ou des emojis flocons de neige sur le tableau pour garder le thème vivant et stimuler l’engagement

Limitez chaque participant à trois éléments par colonne pour garder la discussion ciblée et dans le temps imparti

Lors du vote, fixez un seuil clair (ex : deux votes) pour que seuls les éléments les plus impactants soient retenus

FAQ

Que faire si l’équipe manque d’idées pour une colonne ?

Relancez avec des questions précises comme « Quelle nouvelle expérience pourrions-nous tenter ? » ou proposez une minute de brainstorming silencieux pour générer de nouvelles idées.

Comment gérer les voix dominantes qui monopolisent la discussion ?

Le facilitateur peut utiliser un tour de table ou demander aux membres plus discrets de partager leur élément principal, afin d’assurer une participation équilibrée.

Ce format peut-il être utilisé pour un point d’étape en milieu de sprint ?

Oui, la même structure fonctionne pour tout point de contrôle ; il suffit de raccourcir la phase de vote pour tenir la session en 30 minutes.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue

Étiquettes

santé d’équipe
réflexion
orienté action
saisonnier
adapté au télétravail

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