🔥🚒 Exercice de Lutte contre l'Incendie
Examinons notre projet comme des pompiers expérimentés ! Identifions quels « incendies » affronter, évitons les dangers, et maintenons les flammes de la productivité bien vivantes.
Colonnes du modèle
🚨 Alarmes à Tirer
Décidez des nouvelles actions et changements clés à mettre en œuvre pour la prévention ou l'amélioration.
Colonne de base: Start🧯 Incendies à Éteindre
Identifiez les processus ou habitudes à stopper pour éviter une escalation ultérieure.
Colonne de base: Stop🔥 Étincelles à Enflammer
Mettez en avant les actions ou approches qui fonctionnent bien et qu'il faut continuer d'alimenter.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La rétrospective Exercice de Lutte contre l'Incendie aide les équipes à identifier les problèmes clés à résoudre, les habitudes à cesser, et les points forts sur lesquels se baser.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ceci lorsque votre équipe doit réfléchir aux défis et identifier des actions spécifiques pour prévenir les « incendies » et encourager les pratiques efficaces.
Comment faciliter
Commencez par expliquer le thème rétrospectif de la lutte contre l'incendie. Discutez avec l'équipe de l'importance d'identifier et de relever ensemble les défis immédiats.
Installez le modèle et présentez les colonnes : '🚨 Alarmes à Tirer', '🧯 Incendies à Éteindre', et '🔥 Étincelles à Enflammer', en expliquant ce que chacune représente.
Accordez aux membres de l'équipe du temps pour réfléchir individuellement et prendre des notes pour chaque colonne en se basant sur leurs expériences.
Invitez les participants à partager leurs idées et placez leurs contributions dans les colonnes appropriées, en encourageant la discussion autour des points clés.
Facilitez un effort collectif pour catégoriser et prioriser les réponses, en se concentrant sur les conclusions concrètes.
Attribuez collaborativement la responsabilité aux actions et étapes suivantes identifiées, en assurant responsabilité.
Concluez la session en récapitulant les idées les plus critiques et en remerciant l'équipe pour leur engagement.
Conseils de pro
Encourager les participants à réfléchir de manière holistique sur les processus, habitudes, et actions qui impactent l'équipe.
Accordez un temps supplémentaire pour la discussion si l'équipe aborde des problèmes complexes ou des points de vue divergents.
Concentrez-vous sur une colonne à la fois pour maintenir une discussion structurée.
Utilisez le thème de la lutte contre l'incendie pour rendre la session engageante et légère là où c'est approprié.
À la fin, assurez-vous que chaque 'alarme actionnable' a un responsable et un plan clair.
FAQ
Comment créer un espace sûr pour partager des retours critiques ?
Commencez la session en établissant des règles de base, en mettant l'accent sur les processus plutôt que sur les individus.
Que faire si nous avons trop d'éléments sous 'Incendies à Éteindre' à traiter en une seule session ?
Priorisez les éléments en fonction de l'urgence et de l'impact, et revoyez les éléments restants lors de réunions futures.
Comment rendre la session engageante ?
Appuyez-vous sur le thème de la lutte contre l'incendie en intégrant des métaphores ou des représentations visuelles connexes.
Comment aborder les points de vue conflictuels lors de la session ?
Facilitez ouvertement de manière à ce que chaque voix soit entendue, en centrant les discussions sur l'alignement de l'équipe plutôt que sur les différences.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective