🗡️✨ Journal de Quêtes de Final Fantasy XI
Entrez dans le monde de Vana’diel ! Partagez vos victoires, éliminez vos obstacles et renforcez votre travail d'équipe tandis que nous cheminons ensemble vers des réalisations de projet légendaires.
Colonnes du modèle
🌱 Nouvelles Capacités à Commencer
Proposez de nouvelles actions, techniques ou rituels que notre équipe devrait commencer pour augmenter nos chances de victoire.
Colonne de base: Commencer⛔ Mécaniques de Boss à Arrêter
Révélez les processus, habitudes ou obstacles que nous devrions laisser derrière nous, tout comme esquiver une attaque dangereuse d'un boss.
Colonne de base: Arrêter💎 Sorts Fiables à Continuer
Mettez en lumière les stratégies et habitudes qui fonctionnent à merveille – continuons à lancer ces sorts éprouvés !
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le rétrospective Journal de Quêtes de Final Fantasy XI invite les équipes à partager de nouvelles idées, à affronter les blocages et à renforcer les pratiques réussies, tout en s'inspirant des aventures coopératives dans Vana’diel.
Quand utiliser ce modèle
Ce format convient particulièrement aux équipes qui aiment les thèmes de jeu, qui font face à des obstacles récurrents, ou qui souhaitent raviver leur collaboration et expérimenter de nouvelles approches.
Comment faciliter
Présentez la quête : expliquez le thème et l'objectif de chaque colonne, en reliant les actions à la progression vers les jalons du projet.
Demandez à chacun d'écrire silencieusement des cartes pour les trois colonnes : nouvelles capacités à commencer, mécaniques de boss à arrêter et sorts fiables à continuer.
Invitez les membres de l'équipe à partager une carte à la fois, en regroupant les idées similaires et en encourageant une brève discussion après chaque entrée.
Animez une conversation collaborative pour explorer les blocages les plus urgents et réfléchir à des moyens de les éviter ou de les surmonter, tout comme apprendre ensemble les mécaniques des boss.
Guidez l'équipe pour sélectionner une ou deux 'nouvelles capacités' à essayer dans le prochain sprint et identifiez comment en suivre l'impact.
Confirmez quels 'sorts fiables' (habitudes réussies) méritent d'être formalisés comme normes d'équipe et quelles 'mécaniques de boss' doivent être définitivement abandonnées.
Concluez en visualisant le 'voyage de l'équipe' - résumez les points clés, célébrez les victoires collaboratives et préparez le terrain pour les quêtes futures.
Conseils de pro
Invitez les membres de l'équipe à montrer leurs références de jeu préférées, avatars, ou arrière-plans pour augmenter l'engagement.
Défiez le groupe d'attribuer de vrais exemples de projet à la colonne 'mécaniques de boss' pour des améliorations plus ciblées.
Utilisez un journal partagé à la fin de chaque rétrospective pour suivre la progression de votre 'équipe' et célébrez lorsque d'anciens obstacles sont définitivement surmontés.
FAQ
Que faire si les membres de l'équipe ne connaissent pas Final Fantasy XI ?
Le thème de la fantasy est juste pour s'amuser - concentrez-vous sur les propositions des colonnes. Le facilitateur peut expliquer brièvement les références pour que tout le monde reste impliqué.
Comment gérer trop de suggestions dans chaque colonne ?
Votez ou priorisez par points les éléments en groupe et concentrez la discussion sur les domaines à plus fort impact pour le prochain sprint.
Que faire si les blocages sont récurrents à chaque rétrospective ?
Considérez les blocages persistants comme des 'phases de boss' - dédiez des actions, assignez la responsabilité et vérifiez l'avancée à chaque sprint jusqu'à leur résolution.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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