🧚♂️📖 Aventure de Conte de Fées
Plongez dans un livre d'histoires enchanté ! Réfléchissez au parcours de notre équipe comme des héros de contes de fées : découvrez la magie à commencer, bannissez les malédictions à arrêter et maintenez nos forces enchantées en vie. Créons ensemble un happy ending pour notre prochain sprint !
Colonnes du modèle
🪄 Débuts Envoûtants
Proposez de nouvelles pratiques ou idées magiques que nous devrions commencer pour améliorer notre parcours.
Colonne de base: Démarrer🧹 Malédictions Bannies
Identifiez les habitudes inutiles ou obstacles que nous devrions éliminer définitivement.
Colonne de base: Arrêter🌟 Charmes Légendaires
Partagez les actions et rituels enchantés que nous devrions garder pour assurer le succès continu de notre conte de fées.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Aventure de Conte de Fées transforme la revue de votre équipe en une quête de livre d'histoires, utilisant un langage ludique pour inspirer une réflexion créative sur ce qu'il faut commencer, arrêter et continuer. Elle encourage l'engagement en présentant les défis et les succès comme des moments magiques d'un voyage enchanté.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format pour revitaliser l'énergie de l'équipe, stimuler la pensée imaginative et rendre les rétrospectives régulières plus amusantes, surtout lorsque l'engagement est faible ou que l'équipe a besoin d'un coup de pouce moral.
Comment faciliter
Mettez en scène l'accueil de l'équipe dans le 'livre d'histoires enchanté' et expliquez la métaphore pour chaque colonne
Demandez à chacun d'ajouter silencieusement des notes dans les trois colonnes : Débuts Envoûtants (quelles pratiques magiques à commencer), Malédictions Bannies (que faut-il arrêter) et Charmes Légendaires (qu'est-ce qu'il faut garder)
Regroupez des idées similaires dans chaque colonne et invitez des volontaires à lire leurs notes préférées, partageant une petite histoire derrière chacune
Discutez de chaque colonne en groupe, en se concentrant sur les solutions créatives pour les Malédictions Bannies et en célébrant les Charmes Légendaires
Votez sur les Débuts Envoûtants et Malédictions Bannies les plus impactants pour prioriser les actions à mener pour le prochain sprint
Convenir des responsables spécifiques pour les actions de suivi, puis conclure en imaginant ensemble le 'chapitre' suivant de votre équipe
Finir avec un moment léger en équipe, comme inventer le titre de conte de fées de l'équipe pour le sprint
Conseils de pro
Encouragez la narration pour donner vie à chaque 'sort' ou 'malédiction' — relier les problèmes et les idées aux expériences réelles de l'équipe rend la discussion plus mémorable
Adoptez le thème avec des décors pertinents, un langage ludique, voire une bande-son fantastique pour aider chacun à se détendre
Rappelez à l'équipe que chaque conte de fées a ses hauts et ses bas ; normalisez à la fois les succès et les échecs pour favoriser la sécurité psychologique
Si quelqu'un a des difficultés à trouver des idées, demandez-lui d'imaginer ce qu'un sage sorcier ou une marraine la bonne fée conseillerait à votre équipe
FAQ
Comment puis-je aider mon équipe à adopter le thème du conte de fées si certaines personnes le trouvent trop enfantin ?
Présentez le thème comme un exercice créatif pour promouvoir une réflexion novatrice, mais laissez chacun participer selon son niveau de confort — concentrez-vous sur la réflexion de fond, pas sur la mise en scène.
À quel point les suggestions de chaque colonne doivent-elles être détaillées ?
Encouragez des idées concrètes et actionnables plutôt que des vœux généraux. Par exemple, suggérez 'faire un point de synchronisation quotidien' au lieu d'améliorer la communication'.
Que faire si la discussion dévie à cause du thème ludique ?
Ramenez doucement l'équipe avec humour, en liant directement leurs éléments d'histoire aux sujets d'amélioration de l'équipe. Le facilitateur peut recentrer la discussion avec des invites telles que 'Que ferait le héros de notre conte ensuite ?'
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective