La rétrospective de l'Express Emoji utilise les emojis comme un prisme créatif pour permettre aux équipes de réfléchir aux réussites, aux points de douleur et aux nouvelles stratégies, rendant les retours d'équipe plus vivants et accessibles.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez ce format lorsque vous souhaitez dynamiser votre équipe, briser les barrières de communication ou ajouter de la créativité aux rétrospectives de routine. Il est idéal pour les équipes cherchant à augmenter l'engagement ou à alléger l'ambiance tout en abordant des sujets sérieux.

Comment faciliter

Commencez par accueillir l'équipe à l'Express Emoji et encouragez chacun à choisir un emoji préféré qui reflète son humeur actuelle.

Présentez brièvement chaque colonne, en soulignant que le feedback peut être exprimé à l'aide de combinaisons d'emojis, de textes courts ou des deux.

Demandez aux membres de l'équipe d'ajouter leurs notes et leurs emojis à chaque colonne : idées nouvelles étincelantes, pratiques à arrêter et actions à continuer.

Donnez à tout le monde le temps de passer en revue en silence et d'ajouter des réactions ou des réponses emoji aux notes des autres membres de l'équipe.

Facilitez une discussion de groupe colonne par colonne, en invitant les contributeurs à expliquer leurs choix d'emojis et en creusant dans les sujets brûlants ou les tendances.

Travaillez ensemble pour identifier 1 à 3 actions clés ou expérimentations pour le prochain sprint.

Concluez en invitant à partager un dernier emoji qui capture l'expérience ou l'humeur rétrospective de l'équipe aujourd'hui.

Conseils de pro

Stimulez la créativité en partageant des exemples d'emojis amusants ou une feuille de triche d'emojis au début.

Si les discussions s'arrêtent, posez des questions incitatives telles que Quel emoji représente le mieux cette situation ?

Encouragez les membres d'équipe plus discrets en permettant des réponses par emojis ou des contributions basées sur le chat.

Faites tourner périodiquement la personne qui choisit l' 'emoji du sprint' pour que cela reste frais.

Gardez l'utilisation des emojis intentionnelle — invitez à des explications pour que le sens ne se perde pas dans la traduction.

FAQ

Que faire si quelqu'un n'est pas sûr de quel emoji utiliser ?

Encouragez-les à en choisir un qui semble proche ou à combiner deux emojis. Rappelez à l'équipe que l'objectif est de partager honnêtement, pas d'être parfait dans les choix.

Comment s'assurer que le feedback par emojis est compris ?

Demandez des explications brèves pour accompagner les notes emoji. Assurez-vous que tous les membres de l'équipe se sentent à l'aise pour poser des questions de clarification pendant la discussion.

Ce format est-il efficace pour des sujets sérieux ou difficiles ?

Oui, les emojis peuvent adoucir les discussions tout en mettant en lumière des problèmes épineux. Assurez-vous simplement que le facilitateur modélise une conversation respectueuse et constructive.

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En un coup d'œil

Durée
35–50 min
Taille de l'équipe
3-10 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer

Étiquettes

créatif

amusant

engagement d'équipe

réflexion

sécurité psychologique

compatible virtuel

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