🪔🌺 Rétrospective Divine de Durga
Invoquez l'esprit féroce et nourricier de la Déesse Durga pour réfléchir sur notre travail d'équipe. Éveillons de nouvelles forces, éliminons les obstacles et continuons à renforcer la victoire de notre projet avec une énergie divine !
Colonnes du modèle
🪔 Éveiller de Nouveaux Pouvoirs
Partagez des idées et des pratiques à démarrer, en canalisant le courage et la créativité de Durga.
Colonne de base: Commencer⚔️ Terrasser les Démons
Identifiez les habitudes ou obstacles à éliminer, tout comme Durga défait les obstacles avec ses nombreux bras.
Colonne de base: Arrêter🌸 Nourrir ce qui Émancipe
Soulignez les forces et pratiques à continuer, en célébrant notre résilience intérieure.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La Rétrospective Divine de Durga invite les équipes à réfléchir sur leur parcours, en s'inspirant du symbolisme empowerant de la Déesse Durga pour révéler de nouvelles forces, surmonter les obstacles et célébrer la résilience.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque votre équipe a besoin d'un mélange d'inspiration et de réflexion structurée—surtout après des sprints intenses, des défis majeurs ou lorsque vous cherchez à renouveler l'énergie d'équipe.
Comment faciliter
Ouvrez la session en introduisant le thème de Durga et l'intention de canaliser à la fois le courage et l'énergie nourricière dans la rétrospective.
Invitez tout le monde à réfléchir en silence pendant une minute sur la dernière itération, en rassemblant des pensées liées au thème de chaque colonne.
Guidez l'équipe à ajouter des notes dans chaque colonne : Éveiller de Nouveaux Pouvoirs pour de nouvelles pratiques ou idées audacieuses, Terrasser les Démons pour les obstacles ou habitudes inutiles, et Nourrir ce qui Émancipe pour les forces à préserver.
Lisez ensemble les réponses, posez des questions de clarification et encouragez les membres de l'équipe à développer là où c'est approprié.
Facilitez une discussion de groupe pour prioriser les éléments les plus impactants de chaque colonne, en se concentrant particulièrement sur les idées exploitables.
Décidez ensemble des actions concrètes à mettre en œuvre dans le prochain cycle, en assignant des responsables clairs et des échéances.
Concluez en invitant chaque participant à partager un mot qui capte l'énergie divine de l'équipe pour le prochain sprint.
Conseils de pro
Encouragez chacun à relier ses observations à des situations ou exemples spécifiques pour des insights plus riches.
Exprimez les obstacles ou les retours négatifs dans un langage de transformation plutôt que de blâme pour promouvoir la sécurité psychologique.
Présentez une musique subtile ou des visuels thématiques pendant un bref instant pour ancrer l'énergie de Durga sans en faire trop.
Faites un bilan à mi-parcours pour recentrer l'énergie si elle chute, en posant une question de recentrage rapide liée au thème.
FAQ
Que faire si mes coéquipiers ne connaissent pas Durga ou le thème ?
Une brève introduction au symbolisme de Durga au début aide tout le monde à s'engager avec la métaphore, en gardant le focus sur des concepts universels comme le courage et la résilience.
Comment garder les discussions concentrées et concrètes ?
Encouragez les liens entre les notes et des événements récents spécifiques et posez des questions de suivi pour transformer les idées générales en actions concrètes.
Que faire si l'équipe reste bloquée sur les aspects négatifs lors de « Terrasser les Démons » ?
Recentrez la discussion autour des solutions et de la transformation, guidant l'équipe à identifier non seulement les obstacles mais aussi comment les surmonter.
Est-il possible d'adapter ou de supprimer le thème si certains ne sont pas à l'aise ?
Absolument—concentrez-vous sur les intentions des colonnes et adaptez le thème selon le contexte culturel et le confort de votre équipe.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective