🦖🦕 Fouilles de Dinosaures
Remontez le temps et dévoilez les fossiles de notre sprint ! Découvrons quelles pratiques agiles ont survécu, lesquelles se sont éteintes, et comment nous pouvons évoluer en tant qu'équipe. Prêt à rugir pour l'amélioration ?
Colonnes du modèle
🦴 Découvertes Fossiles
Dépoussiérez les actions et décisions qui ont aidé notre voyage jurassique à prospérer.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné🌋 Rumbles de Raptors
Examinez ce qui a causé des secousses ou du chaos dans notre écosystème de sprint.
Colonne de base: Ce qui a mal tourné🌱 Expériences d'Évolution
Identifiez les moyens par lesquels nous pouvons nous adapter et devenir plus forts en tant qu'équipe de dinos.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Fouilles de Dinosaures aide les équipes à réfléchir sur leur sprint en mettant au jour les pratiques efficaces, en exposant les défis, et en explorant des opportunités d'adaptation et d'amélioration.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective à la fin d'un sprint lorsque vous souhaitez que votre équipe ait une revue ludique et axée sur la découverte des pratiques passées, des défis relevés et des améliorations concrètes.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et expliquez le thème des Fouilles de Dinosaures pour créer une atmosphère détendue et exploratoire.
Revoyez les trois colonnes : Découvertes Fossiles pour les réussites, Rumbles de Raptors pour les défis, et Expériences d'Évolution pour les améliorations.
Donnez à chacun quelques minutes pour ajouter leurs réflexions à chaque colonne, en encourageant l'honnêteté et la créativité.
Invitez les participants à regrouper et discuter d'éléments similaires pour identifier des motifs ou des thèmes récurrents.
Facilitez une conversation d'équipe en commençant par les Découvertes Fossiles pour célébrer les succès, puis passez aux Rumbles de Raptors pour une discussion constructive des problèmes.
Guide l'équipe dans le brainstorming des Expériences d'Évolution, en se concentrant sur des idées concrètes pour l'adaptation et la croissance.
Prioriser les expériences les plus prometteuses et se mettre d'accord sur les prochaines étapes claires avec des responsables pour le suivi.
Concluez en réfléchissant sur comment ce processus aidera l'équipe à évoluer ensemble.
Conseils de pro
Adoptez le thème ludique des dinosaures pour encourager la curiosité et le partage ouvert.
Demandez à l'équipe de fournir des exemples ou des histoires derrière leurs Découvertes Fossiles ou Rumbles de Raptors pour plus de clarté.
Faites tourner les rôles de facilitation pour garder la rétrospective fraîche et favoriser un engagement plus large.
Utilisez des images ou métaphores amusantes (comme "éviter les événements d'extinction") pour maintenir l'énergie et la concentration.
Définissez une "limite d'extinction" visible pour éviter de revenir sur les mêmes vieux problèmes sans action.
FAQ
Comment tirer le meilleur parti du thème des dinosaures sans qu'il ne devienne distrayant ?
Utilisez le thème comme un moyen léger pour stimuler la créativité, mais gardez le focus sur des conversations et des résultats significatifs.
Que faire si les membres de l'équipe répètent des points des rétrospectives passées ?
Reconnaissez les problèmes récurrents et présentez-les comme des fossiles en cours—puis priorisez des expériences spécifiques pour les traiter cette fois-ci.
Ce format peut-il traiter des sujets sensibles ?
Oui—définissez des lignes directrices pour des discussions respectueuses et utilisez le format ludique pour réduire les tensions, mais laissez de la place pour une réflexion sérieuse si nécessaire.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui a mal tourné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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