🐉🧙♂️ La Quête d'Agilité D&D
Rassemblez votre équipe d'aventuriers ! Dans cette rétrospective sur le thème de D&D, nous aborderons nos défis en héros, célébrerons les succès critiques et ferons monter de niveau notre équipe pour la prochaine grande campagne.
Colonnes du modèle
🎲 Initiatives des Aventuriers
Partagez de nouvelles idées et actions que nous devrions introduire pour propulser notre équipe vers l'avant.
Colonne de base: Start☠️ Échecs Critiques
Identifiez les actions et habitudes qui entravent notre quête, afin que nous puissions les éviter à l'avenir.
Colonne de base: Stop🏰 Rituels Sacrés
Met en lumière les pratiques et traditions qui nous renforcent et méritent d'être poursuivies.
Colonne de base: Continue🔮 Sorts de Transformation
Discutez des changements ou améliorations potentiels qui pourraient renforcer le succès de notre campagne.
Colonne de base: ChangeÀ propos de ce modèle
Une rétrospective inspirée de Donjons & Dragons pour que les équipes réfléchissent de manière créative à leur travail à travers le prisme d'une équipe d'aventuriers qui relève des défis et monte de niveau.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle lorsque vous avez besoin d'une rétrospective créative et engageante pour dynamiser l'équipe, encourager la réflexion, et favoriser le travail d'équipe.
Comment faciliter
Commencez par introduire le concept de la Quête d'Agilité D&D, en créant une ambiance aventureuse et engageante.
Expliquez les colonnes et leur signification thématique aux membres de l'équipe.
Donnez aux participants le temps d'ajouter leurs réflexions aux colonnes respectives de façon anonyme.
Facilitez une discussion de groupe pour explorer les entrées partagées de chaque colonne, en établissant des liens et en extrayant des insights.
Encouragez l'équipe à identifier des points d'action clés pour l'amélioration à partir des entrées.
Faites un résumé en alignant les futures 'quêtes' ou objectifs de l'équipe basés sur les découvertes.
Concluez en remerciant tout le monde et en réaffirmant l'engagement de l'équipe envers leur parcours collectif.
Conseils de pro
Créez une ambiance inspirée de la fantaisie ou de l'aventure pour améliorer l'engagement, comme avec de la musique de fond ou des accessoires.
Introduisez des rôles, comme un Maître du Donjon (facilitateur) et des aventuriers (participants), pour approfondir l'immersion dans le thème.
Encouragez le récit d'histoires lors des discussions sur les entrées pour rendre la rétrospective plus interactive.
FAQ
Comment puis-je motiver l'équipe à s'engager avec le thème ?
Incorporez des éléments de jeu de rôle légers, un langage de fantaisie, ou des ressources thématiques visuelles pour éveiller l'intérêt.
Et si l'équipe ne connaît pas D&D ?
Fournissez un contexte simple sur l'aventure et concentrez-vous sur les aspects métaphoriques ; aucune connaissance approfondie de D&D n'est requise.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue, Change
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective