Une rétrospective de sprint sur le thème de la glace qui célèbre les succès, révèle les points froids et crée des actions de réchauffement pour améliorer le prochain sprint.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe a besoin d’une façon originale et engageante de réfléchir aux hauts et aux bas d’un sprint tout en se concentrant sur des améliorations concrètes.

Comment faciliter

Commencez par installer l’ambiance, partagez le thème du Sprint Arctique et expliquez les trois colonnes

Demandez aux participants d’écrire leurs Succès Givrés sur des post-its virtuels, en se concentrant sur les réalisations fluides ou enthousiasmantes

Regroupez les succès similaires et discutez brièvement des raisons de leur réussite

Invitez l’équipe à ajouter les Glissades Glaciales, en notant les obstacles ou erreurs qui ont ralenti la progression

Regroupez les glissades, explorez les causes profondes, puis passez aux Plans de Réchauffement où chaque membre propose une action concrète pour faire fondre les problèmes identifiés

Votez pour les trois meilleurs Plans de Réchauffement, attribuez des responsables et des échéances, puis concluez la rétro avec un bref récapitulatif

Conseils de pro

Utilisez des images ou GIFs brise-glace pour renforcer le thème et maintenir une bonne énergie

Limitez chaque post-it à une seule idée pour garder la discussion ciblée et éviter la surcharge

Après le vote, consignez les actions retenues sur un tableau partagé qui rappellera automatiquement les responsables avant le prochain sprint

FAQ

Que faire si l’équipe manque de temps pour couvrir toutes les colonnes ?

Priorisez les Plans de Réchauffement ; vous pouvez consigner les succès ou glissades restants dans un document de suivi et y revenir plus tard.

Comment gérer les voix dominantes qui monopolisent la discussion ?

Encouragez la participation équitable avec un tour de table ou des interventions chronométrées, et envisagez des post-its anonymes pour les sujets sensibles.

Cette rétro fonctionne-t-elle pour une équipe entièrement à distance ?

Oui, utilisez un outil collaboratif comme Miro ou Mural, activez l’édition en temps réel et privilégiez la visioconférence pour garder le lien humain.

Vous voulez un modèle personnalisé ?

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-10 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Étiquettes

réflexion

orienté action

engagement d’équipe

adapté au télétravail

ludique

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective