🌸🌏 Inspiration Asiatique
Embarquez pour un voyage à travers les paysages et cultures riches de l'Asie. Réfléchissez sur notre projet avec élégance, apprenez des défis et cultivez des idées de croissance, tout comme le soin d'un bonsaï. Atteignons l'excellence ensemble.
Colonnes du modèle
🎋 Victoires Bambou
Célébrez les succès et réalisations solides de cette itération, aussi forts que le bambou.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné🔥 Défis Volcaniques
Identifiez les défis ardents qui ont surgi et comment ils ont impacté le progrès.
Colonne de base: Ce qui a mal fonctionné🌱 Opportunités Fleurissantes
Explorez les domaines d'amélioration et de croissance, à l'instar des cerisiers en fleurs.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Inspiration Asiatique s'inspire de la riche symbolique des cultures asiatiques pour réfléchir sur les réussites, défis et opportunités de croissance de l'équipe.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle lorsque vous souhaitez favoriser l'introspection et cultiver la croissance dans un contexte créatif et thématique.
Comment faciliter
Commencez par accueillir l'équipe et expliquer le thème Inspiration Asiatique. Soulignez comment l'imagerie se connecte à la réflexion, les défis et la croissance.
Commencez avec la première colonne 🎋 Victoires Bambou. Encouragez l'équipe à partager les réussites et moments forts de l'itération, en célébrant les points forts.
Passez à la colonne 🔥 Défis Volcaniques, en invitant les participants à discuter des problèmes et obstacles qui ont eu un impact pendant l'itération.
Transitionnez vers la colonne 🌱 Opportunités Fleurissantes. Explorez ensemble les domaines potentiels d'amélioration et les stratégies actionnables pour une croissance continue.
Terminez la session en résumant les idées clés et les actions convenues. Réfléchissez sur la manière dont ces idées peuvent être portées dans la prochaine itération.
Conseils de pro
Encouragez les participants à utiliser un langage vif et symbolique pour s'aligner avec le thème asiatique pour une session plus engageante.
Attribuez un temps égal pour chaque phase afin d'assurer une discussion équilibrée et une participation complète de l'équipe.
Si le temps le permet, concluez par une brève méditation inspirée des pratiques asiatiques pour réfléchir sur les thèmes de la session.
FAQ
Que faire si les participants ont du mal avec les thèmes symboliques ?
Encouragez les participants à se concentrer sur les objectifs des colonnes plutôt que sur l'imaginaire. Le symbolisme est censé inspirer, non contraindre.
Comment gérer des discussions longues dans une colonne ?
Limitez chaque phase de discussion dans le temps pour vous assurer que tous les aspects de la réflexion sont couverts pendant la session.
Ce modèle convient-il aux équipes sérieuses ou techniques ?
Oui, les éléments thématiques sont adaptables. Utilisez-les subtilement ou passez-les pour vous concentrer sur la réflexion structurée si vous préférez.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui a mal fonctionné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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