🎄✨ Merveille de Noël
Célébrez l'esprit d'équipe et la réflexion en cette saison des fêtes ! Déballons les cadeaux du succès, mettons de côté ce qui ne suscite pas de joie et mettons en lumière nos meilleures traditions pour préparer un voyage de projet plus brillant.
Colonnes du modèle
🎁 Cadeaux à Ouvrir
Partagez les opportunités ou les pratiques que nous devrions adopter à l'avenir.
Colonne de base: Commencer🎅 Charbon à la Chaussette
Discutez des habitudes ou des pratiques à abandonner comme des morceaux de charbon.
Colonne de base: Arrêter✨ Étoiles Brillantes
Mettez en avant les pratiques et réalisations que nous voulons conserver dans notre parcours.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Merveille de Noël intègre un cadre festif où les équipes réfléchissent aux pratiques à adopter, à abandonner et à poursuivre pour faire évoluer leur parcours projet pendant la période des fêtes.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective pendant la saison des fêtes pour mélanger les ambiances festives avec une réflexion significative de l'équipe sur les projets en cours.
Comment faciliter
Préparez le terrain en accueillant l'équipe et en introduisant le thème festif, en veillant à ce que tout le monde soit dans un esprit léger et réflexif.
Commencez par '🎁 Cadeaux à Ouvrir' : Les membres de l'équipe partagent de nouvelles pratiques, idées innovantes ou opportunités qu'ils estiment bénéfiques pour le projet ou le processus de l'équipe.
Passez à '🎅 Charbon à la Chaussette' : Discutez des comportements, normes ou pratiques qui ne sont pas utiles et devraient être abandonnés.
Concluez avec '✨ Étoiles Brillantes' : Réfléchissez aux traditions ou pratiques réussies que l'équipe souhaite conserver comme pratiques fondamentales.
Résumé et regroupez les retours pour identifier les thèmes communs, en notant les idées actionnables.
Clôturez la session en remerciant l'équipe et en connectant le thème festif avec l'engagement collectif de l'équipe envers l'amélioration continue.
Conseils de pro
Encouragez une atmosphère détendue en intégrant de la musique de Noël ou des visuels festifs.
Gardez la conversation concentrée en incitant les membres de l'équipe avec des exemples précis avant qu'ils ne partagent.
Célébrez les contributions avec des tons affirmés et reliez les pratiques identifiées à des impacts réels.
FAQ
Que faire si les membres de l'équipe ont du mal avec le cadre festif ?
Fournissez des explications claires des connexions métaphoriques et rassurez que la créativité est encouragée mais pas obligatoire.
Quelle doit être la formalité du processus de réflexion ?
Maintenez un équilibre entre une atmosphère décontractée, thématique et des conversations structurées assurant une production de valeur.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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