🎄☀️ Noël en Juillet
Sortez les serviettes de plage et les guirlandes ! Dans ce rétro festif, nous allons déballer les progrès de notre projet, échanger des histoires de succès ensoleillés et de défis glacés, et offrir à notre équipe des moyens de s'améliorer tout au long de l'été.
Colonnes du modèle
🌴 Laisser Fondre (Abandonner)
Partagez des éléments ou pratiques qui ont fait fondre notre productivité et qui devraient être laissés au soleil.
Colonne de base: Abandonner🎁 Surprises du Père Noël Secret (Ajouter)
Suggérez de nouveaux cadeaux (idées ou actions) que nous devrions ajouter à notre projet.
Colonne de base: Ajouter🧑🎄 Joies Persistantes (Conserver)
Célébrez les traditions, pratiques ou outils qui valent la peine d'être conservés au frais toute l'année.
Colonne de base: Conserver❄️ Améliorations Glacées (Améliorer)
Proposez des moyens d’apaiser les défis et d'égayer notre prochain sprint.
Colonne de base: AméliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Noël en Juillet utilise un thème ludique et festif pour aider les équipes à réfléchir sur ce qu’il faut abandonner, ajouter, conserver et améliorer pour une collaboration et des résultats encore plus cools.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétro lorsque vous souhaitez booster l'énergie, célébrer les progrès avec une touche amusante et encourager la pensée créative—surtout à mi-année ou après un cycle de projet intense.
Comment faciliter
Mettez en scène en invitant l'équipe à imaginer une ambiance de fête estivale pour stimuler la créativité et détendre la conversation.
Expliquez brièvement la signification de chaque colonne, en veillant à ce que l'équipe comprenne le lien entre abandonner, ajouter, conserver et améliorer dans ce contexte ludique.
Donnez à chacun quelques minutes pour ajouter silencieusement leurs réflexions à chaque colonne en utilisant des post-it ou cartes virtuels.
Invitez l'équipe à lire ensemble tous les éléments, en regroupant les idées similaires pour faire émerger des thèmes ou des motifs.
Conduisez une discussion structurée, en vous concentrant sur chaque colonne—mettez d'abord en lumière les éléments abandonnés, puis explorez les nouvelles additions, célébrez les joies persistantes et enfin abordez les améliorations potentielles.
Facilitez le groupe dans l'identification et la sélection d'actions concrètes à partir des colonnes Ajouter et Améliorer.
Terminez par un tour d'appréciation, en invitant chacun à partager un rapide « merci des fêtes » pour un membre de l'équipe ou une pratique qui a apporté de la joie supplémentaire.
Conseils de pro
Commencez la réunion en laissant chacun partager leur friandise d'été ou des fêtes préférée pour briser la glace.
Encouragez la narration—demandez aux membres de l'équipe de donner du contexte à leurs notes, ce qui rend les informations plus mémorables et exploitables.
Mélangez célébration et sincérité pour assurer une discussion honnête tout en gardant une énergie positive et inclusive.
Utilisez des visuels festifs ou des arrière-plans à thème lors de votre appel vidéo pour créer l'ambiance et augmenter l'engagement.
FAQ
Que faire si certains membres de l'équipe ne sont pas d'humeur à faire la fête ?
Invitez chacun à participer à son propre rythme, en se concentrant sur le processus de réflexion—les éléments ludiques sont facultatifs mais peuvent alléger l'ambiance et favoriser la créativité.
Comment éviter que trop de temps soit passé à discuter des « fêtes » ?
Définissez des attentes de temps claires pour chaque section et utilisez un minuteur visible. Autorisez une courte introduction pour briser la glace, puis ramenez le focus au but de la rétrospective.
Que faire si notre équipe a du mal à suggérer des choses à abandonner dans « Laisser Fondre » ?
Proposez des exemples ou reformulez en « Qu'est-ce qui nous a ralenti ou gêné ? » pour aider l'équipe à exprimer les abandons sans blâmer des individus.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Abandonner, Ajouter, Conserver, Améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective