🎄✨ Rétrospective Joyeuse de Noël
Rassemblons-nous autour du feu festif et réfléchissons au parcours de notre projet cette saison ! Déballons les succès, identifions les prochains cadeaux à poursuivre, et laissons derrière nous certains bagages. Faisons de chaque sprint un festin de célébration !
Colonnes du modèle
🎁 Nouveaux Cadeaux à Déballer
Brainstormons des idées ou actions fraîches que nous voulons commencer dans les prochains sprints.
Colonne de base: Démarrer❄️ Froid Hivernal à Faire Fondre
Identifions les processus ou habitudes à abandonner pour garder les choses plus chaleureuses et brillantes.
Colonne de base: Arrêter⭐ Traditions Intemporelles à Poursuivre
Apprécions ce qui a bien fonctionné et qui devrait continuer à répandre la joie dans nos futures initiatives.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La Rétrospective Joyeuse de Noël encourage les équipes à réfléchir à leurs progrès et à célébrer leurs succès de manière festive.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format vers la fin de l'année ou durant les périodes festives pour insuffler de la positivité et de la créativité dans la rétrospective d'équipe.
Comment faciliter
Commencez par accueillir l'équipe et introduisez le thème festif de la rétrospective. Mettez en place une ambiance chaleureuse et expliquez le but de chaque colonne.
Partagez le tableau rétrospectif contenant les trois colonnes : 'Nouveaux Cadeaux à Déballer', 'Froid Hivernal à Faire Fondre' et 'Traditions Intemporelles à Poursuivre'. Clarifiez la signification de chaque colonne.
Accordez du temps aux membres de l'équipe pour brainstormer individuellement et ajouter leurs réflexions aux colonnes respectives. Encouragez la diversité des contributions.
Examinez chaque colonne en groupe, en discutant des points. Pour 'Nouveaux Cadeaux à Déballer', concentrez-vous sur les initiatives potentielles; pour 'Froid Hivernal à Faire Fondre', explorez comment améliorer les processus; et pour 'Traditions Intemporelles à Poursuivre', célébrez les succès.
Priorisez ensemble les actions pour les nouvelles idées et comment aborder les facteurs de refroidissement identifiés.
Terminez par une discussion sur les prochaines étapes et exprimez votre gratitude et appréciation pour les efforts de l'équipe tout au long de l'année.
Conseils de pro
Encouragez l'équipe à embrasser pleinement le thème festif en ajoutant des idées créatives et inspirées des fêtes.
Incorporez des éléments légers et festifs dans la rétrospective pour maintenir une atmosphère positive.
Guidez la discussion pour qu'elle reste équilibrée entre réflexion et planification d'actions.
FAQ
Et si des membres de l'équipe trouvent le thème festif peu attrayant ou non pertinent ?
Reconnaissez les différentes perspectives et invitez la participation de manière à ce que chacun se sente à l'aise, en veillant à ce que la session soit inclusive.
Comment garantir des résultats concrets issus de cette rétrospective légère ?
Assurez une priorisation claire et une attribution des points d'actions lors de la phase de discussion.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective