🧸🎠 Coffre à Jouets d'Enfants
Plongeons dans le coffre à jouets magique de notre projet ! Célébrons nos triomphes semblables à des jouets, démêlons les nœuds qui réduisent notre plaisir, et assemblons les pièces pour construire ensemble un avenir plus brillant. Il est temps de redécouvrir la joie du travail d'équipe !
Colonnes du modèle
🌟 Nouveaux Jouets Brillants
Mettre en lumière les moments amusants et gratifiants qui ont apporté joie et succès à notre équipe.
Colonne de base: Vent🛑 Tours de Blocs Bloquées
Identifier les défis ou problèmes qui nous ont ralentis ou freinés.
Colonne de base: Ancres🔧 Atelier de Réparation de Jouets
Discuter des étapes concrètes pour résoudre les problèmes et garder le plaisir continu !
Colonne de base: ActionsÀ propos de ce modèle
La rétrospective Coffre à Jouets d'Enfants est un moyen ludique et engageant pour les équipes de réfléchir sur leurs réussites, défis, et améliorations afin de favoriser la joie et le travail d'équipe.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format de rétrospective pour inspirer la créativité et revigorer l'esprit d'équipe, surtout après des sprints stressants ou quand une atmosphère légère est nécessaire.
Comment faciliter
Commencez la rétrospective en expliquant le thème, et encouragez l'équipe à adopter pleinement la métaphore ludique, en imaginant leur projet comme un coffre à jouets.
Pour la colonne 🌟 Nouveaux Jouets Brillants, demandez à l'équipe de partager des moments joyeux et réussis qui ont été gratifiants, en notant ce qui a positivement résonné.
Pour la colonne 🛑 Tours de Blocs Bloquées, laissez l'équipe exprimer les défis ou obstacles qui ont ralenti les progrès, en gardant des discussions constructives.
Dans la colonne 🔧 Atelier de Réparation de Jouets, brainstormez et priorisez des étapes concrètes pour aborder les défis identifiés et maintenir la positivité de l'équipe.
Passez en revue les idées proposées pour l'amélioration et choisissez-en quelques-unes à prioriser et à mettre en œuvre à l'avenir.
Concluez la session en résumant les insights clés, en célébrant toute reconnexion réalisée, et en exprimant de la gratitude pour les contributions.
Conseils de pro
Encouragez l'équipe à adopter pleinement la métaphore du coffre à jouets car cela peut ouvrir à des réflexions uniques et constructives.
Essayez de capturer les tonalités émotionnelles des expériences de l'équipe tout en discutant des moments positifs et difficiles.
Maintenez un rythme qui convient aux niveaux d'énergie de l'équipe, en assurant l'engagement à toutes les étapes.
FAQ
Que faire si l'équipe n'adhère pas à la métaphore du coffre à jouets ?
Aidez à peindre le tableau en partageant des exemples et expliquez pourquoi ces métaphores peuvent inspirer des insights précieux.
Comment puis-je empêcher la session de devenir improductive ?
Gardez les discussions concentrées et transitionnez harmonieusement entre chaque phase, en guidant vers des résultats concrets.
Ce format peut-il fonctionner pour des équipes techniques ?
Oui, la métaphore peut se superposer aux éléments techniques de manière métaphorique, ajoutant une nouvelle dimension de proximité.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Vent, Ancres, Actions
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective