🌹🦁 Rétro de Bal de la Belle et la Bête
Entrez dans la salle de bal enchantée ! Partageons ce qui aidera notre ‘château’ agile à se transformer — de nouveaux commencements, de mauvaises habitudes à bannir et de la magie à conserver. Trouvez la beauté dans le changement et domptez la bête des problèmes alors que nous valsons à travers cette rétrospective de sprint.
Colonnes du modèle
🌹 Planter de Nouvelles Roses
Partagez les nouvelles actions et expériences que nous devrions commencer pour aider notre équipe à devenir encore plus belle.
Colonne de base: Start🕯️ Briser le Sort
Révélez les vieilles habitudes ou obstacles qui devraient être bannis de notre château enchanté.
Colonne de base: Stop🏰 Garder la Magie Vive
Mettez en lumière les pratiques charmantes et les forces que nous voulons continuer de notre conte de fées.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La Rétro de Bal de la Belle et la Bête invite les équipes à réfléchir dans un cadre enchanteur, en se concentrant sur de nouvelles actions, l'élimination des obstacles et la célébration des forces continues. Elle est conçue pour aider les équipes à embrasser le changement positif et à se libérer des habitudes limitantes.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective lorsque votre équipe a besoin d'une nouvelle perspective sur les défis récurrents ou souhaite apporter créativité et optimisme dans le processus de révision.
Comment faciliter
Installez la scène enchantée en accueillant l'équipe dans votre salle de bal virtuelle et expliquez brièvement le thème et l'objectif des colonnes.
Invitez chaque participant à prendre quelques instants pour ajouter ses réflexions aux trois colonnes : Planter de Nouvelles Roses pour les nouvelles idées, Briser le Sort pour les obstacles ou schémas négatifs, et Garder la Magie Vive pour les pratiques à célébrer.
Laissez à chacun le temps de lire et de réagir aux notes affichées, en les encourageant à poser des questions de clarification ou à ajouter des commentaires de soutien.
Facilitez une discussion de groupe, en organisant les notes par thèmes ou priorités dans chaque colonne. Encouragez une exploration plus approfondie pour tout obstacle récurrent ou suggestion surprenante.
Demandez à l'équipe de sélectionner ensemble un nombre gérable d'actions à partir des colonnes Planter de Nouvelles Roses et Briser le Sort à aborder lors du prochain sprint.
Concluez en revisitant la colonne Garder la Magie Vive, en exprimant de la gratitude pour les forces existantes et en invitant chacun à partager un dernier point positif de la rétrospective.
Conseils de pro
Adoptez le thème ludique pour augmenter l'engagement — n'ayez pas peur d'utiliser un langage amusant ou d'inviter les coéquipiers à apporter des arrière-plans virtuels adaptés à l'ambiance de la salle de bal.
Encouragez les membres plus réservés en leur permettant de contribuer d'abord anonymement, puis en les invitant à participer à la discussion une fois les notes affichées.
Liez les véritables zones d'amélioration au thème (transformer le ‘château’) pour aider l'équipe à se connecter émotionnellement aux changements.
Limitez la durée de la discussion pour chaque colonne afin d'assurer un équilibre et d'éviter de rester coincé sur le négatif.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à s'engager avec le thème du conte de fées ?
Reconnaissez brièvement que le thème est pour s'amuser, mais concentrez-vous sur les questions principales. Rappelez à chacun que le cadrage ludique conduit souvent à des idées plus créatives.
Comment éviter de répéter les mêmes obstacles dans Briser le Sort ?
Identifiez les éléments récurrents, discutez des causes sous-jacentes et choisissez une expérience spécifique, réalisable, à traiter une à la fois plutôt que d'en prendre trop.
Quelle est la meilleure façon de sélectionner les actions à réaliser pour le prochain sprint ?
Laissez l'équipe voter ou parvenir à un consensus sur les éléments les plus percutants et réalisables compte tenu de la capacité actuelle.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective