🍌 Bonanza Bananes
Épluchons les couches de notre sprint dans cette rétrospective fructueuse ! Partagez ce que nous devrions commencer, arrêter ou continuer à faire pour rendre notre travail d'équipe aussi fluide qu'un smoothie à la banane.
Colonnes du modèle
🌱 Planter de Nouveaux Bananier
Proposez des idées ou des pratiques nouvelles que nous devrions planter et nourrir.
Colonne de base: Commencer🍌 Glissades à Éviter
Identifiez les habitudes ou obstacles que nous devrions éplucher et laisser derrière nous.
Colonne de base: Arrêter🦍 Mouvements de Jungle Éprouvés
Célébrez les routines ou stratégies qui maintiennent notre groupe dynamique.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Bonanza Bananes est une rétrospective amusante et engageante qui encourage les équipes à identifier ce qu'il faut commencer, arrêter et continuer - en épluchant les couches pour améliorer la collaboration et la performance.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective à la fin d'un sprint ou d'un projet lorsque vous souhaitez dynamiser votre équipe et recueillir des commentaires complets sur les processus, les habitudes et le travail d'équipe.
Comment faciliter
Ouvrez la session en partageant le thème de la Bonanza Bananes et en décrivant le but de chaque colonne pour instaurer un ton ludique et ouvert.
Invitez chaque membre de l'équipe à réfléchir individuellement et à ajouter leurs idées sous Planter de Nouveaux Bananier, Glissades à Éviter, et Mouvements de Jungle Éprouvés.
Passez en revue chaque colonne en groupe, discutez des points ajoutés et encouragez les récits pour approfondir la compréhension.
Priorisez les actions des colonnes Planter de Nouveaux Bananier et Glissades à Éviter en fonction de l'impact et de la faisabilité.
Convenir des prochaines étapes ou des essais à tenter dans le sprint à venir, en documentant les responsables et les dates de suivi.
Conseils de pro
Utilisez des brise-glaces thématiques pour aider les participants à adopter l'esprit ludique - demandez à chacun son fruit préféré ou un jeu de mots sur les bananes pour s'échauffer.
Guide la discussion pour s'assurer que toutes les voix sont entendues, surtout lors de la révision des glissades, pour maintenir un ton positif et axé sur les solutions.
Limitez les discussions dans chaque colonne pour éviter les dépassements de temps ; un minuteur peut aider à garder la réunion énergique et dans les temps.
FAQ
Que faire si les membres de l'équipe hésitent à partager les glissades ?
Commencez par partager votre propre exemple pour réduire les barrières. Soulignez l'intention non accusatrice et orientée vers la croissance de cette colonne.
Comment pouvons-nous garder la session concentrée avec le thème ludique ?
Fixez des délais précis pour chaque segment et orientez doucement les conversations des blagues vers les idées si nécessaire, en utilisant le thème comme un énergisant plutôt qu'une distraction.
Ce format convient-il aux équipes plus grandes ?
Pour des groupes de plus de dix personnes, envisagez de diviser en sous-équipes pour permettre à chacun de contribuer de manière significative avant de partager les principaux points forts avec le groupe complet.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
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En un coup d'œil
- Durée
30 à 40 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective