👰💐 Enterrement de Vie de Jeune Fille
Célébrez le travail d'équipe avec éclat et style ! Faites la fête à travers les hauts et les bas du projet, partagez vos moments fleuris, vos drames, et ce que vous changeriez pour un vrai bonheur collectif à jamais.
Colonnes du modèle
🌹 Cérémonies des Roses
Soulignez les victoires glamour et les moments joyeux partagés par notre équipe.
Colonne de base: Heureux🥂 Champagne Renversé
Réfléchissez aux moments doux-amer ou décevants qui nous ont laissés abattus.
Colonne de base: Triste💔 Alerte Drame
Exprimez-vous sur ces moments de frustration et de drame de projet qui nous ont donné envie de partir précipitamment!
Colonne de base: FâchéÀ propos de ce modèle
L'Enterrement de Vie de Jeune Fille est une rétrospective ludique et dynamique pour célébrer les succès de l'équipe, exprimer les frustrations, et réfléchir aux changements nécessaires pour une véritable harmonie collective. Conçu pour rendre la réflexion vivante et mémorable.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format pour détendre l'atmosphère après une phase de projet difficile, marquer une étape importante de l'équipe, ou dynamiser l'équipe lorsque l'engagement semble faible.
Comment faciliter
Commencez par un accueil chaleureux et invitez tout le monde à se mettre dans l'ambiance de fête, en expliquant les thèmes des colonnes pour instaurer une atmosphère amusante.
Donnez aux participants quelques minutes pour ajouter leurs notes sous chaque colonne : Cérémonies des Roses pour les succès, Champagne Renversé pour les déceptions, et Alerte Drame pour les frustrations ou drames.
Laissez l'équipe examiner silencieusement et regrouper les éléments similaires pour clarifier, en discutant légèrement si besoin pour créer une atmosphère détendue.
Animez une discussion ouverte, en vous concentrant d'abord sur les Cérémonies des Roses pour célébrer les positifs, puis adressez en douceur le Champagne Renversé et l'Alerte Drame pour comprendre les défis et leur impact.
Guide l'équipe à identifier des thèmes ou causes profondes, en invitant des suggestions constructives pour l'amélioration tout en gardant une approche légère.
Concluez en choisissant un actionnable à adopter — demandez à l'équipe quel changement rendrait votre prochaine 'saison' encore meilleure, puis terminez avec un toast ou un encouragement amusant.
Conseils de pro
Utilisez de la musique entraînante ou des arrière-plans virtuels pour créer une ambiance festive.
Encouragez le partage d'un gif ou mème célébratoire préféré pour commencer positivement.
Validez toutes les émotions, mais ramenez le groupe aux idées constructives après les moments de drame ou de ventilation.
Envisagez de faire tourner un rôle de 'Maître de Cérémonie' pour garder l'animation fraîche et inclusive.
FAQ
Comment éviter que la rétrospective se transforme en une session de plaintes ?
Reconnaissez les émotions, mais ancrez les discussions dans les solutions et rappelez à chacun que le but est une amélioration constructive et une célébration du travail d'équipe.
Que faire si certains membres se sentent mal à l'aise avec un thème de fête ?
Vérifiez au préalable et apportez les ajustements nécessaires pour garantir que tout le monde se sente inclus — optez pour un thème célébratoire sans pression pour un partage personnel.
Comment nous assurer de repartir avec des actions concrètes ?
Orientez vers une conclusion en demandant quel petit changement pourrait faire la plus grande différence et attribuez une responsabilité claire avant de conclure.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Heureux, Triste, Fâché
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective