🇦🇺🎆 Rétrospective de la Fête Nationale Australienne
Salut l’équipe ! Célébrons notre esprit australien tout en réfléchissant aux succès du sprint, aux défis rencontrés et aux plans à venir—comme un barbecue dans le jardin pour la Fête Nationale d’Australie.
Colonnes du modèle
🦘 Allumer le Barbecue
Lancez de nouvelles idées et pratiques pour dynamiser notre élan de sprint.
Colonne de base: Start🚫 Couper la Chaleur
Identifiez et éliminez les problèmes brûlants ou les obstacles qui surchauffent le flux de travail.
Colonne de base: Stop✅ Garder l’Esprit Aussie
Poursuivez les pratiques qui maintiennent notre équipe aussi forte qu’un saut de kangourou.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective de sprint ludique sur le thème de l’Australie, qui met en avant ce qu’il faut commencer, arrêter et continuer, en utilisant la métaphore du barbecue pour dynamiser la discussion.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque vous souhaitez booster le moral et célébrer les réussites, notamment autour de la Fête Nationale Australienne ou lors de tout événement de cohésion d’équipe.
Comment faciliter
Rassemblez l’équipe en réunion virtuelle, mettez un fond festif aux couleurs de l’Australie et expliquez les trois colonnes : Allumer le Barbecue, Couper la Chaleur, Garder l’Esprit Aussie.
Donnez à chaque participant 2 minutes pour écrire ses idées pour chaque colonne sur des post-its virtuels dans Kollabe.
Rassemblez toutes les notes, regroupez les éléments similaires et placez-les sous la colonne appropriée sur le tableau.
Animez une discussion en tour de table, en laissant chaque personne développer un point de chaque colonne.
Votez pour les deux éléments principaux de chaque colonne à l’aide du vote par points afin de prioriser les actions.
Résumez les actions retenues, attribuez des responsables et fixez un suivi pour le prochain sprint.
Conseils de pro
Encouragez les membres de l’équipe à utiliser de l’argot australien ou des emojis sur leurs notes pour garder une ambiance détendue et inclusive.
Limitez le temps de discussion par point à trois minutes pour maintenir le rythme et éviter la suranalyse.
Si l’équipe est nombreuse, divisez en petits groupes pour la phase initiale de génération d’idées.
Consignez immédiatement les décisions dans un document partagé après la rétro pour ne rien perdre.
FAQ
Que faire si certains membres de l’équipe ne connaissent pas les références australiennes ?
Restez concentré sur la structure de la rétro ; vous pouvez expliquer brièvement tout argot ou symbole, et la métaphore fonctionne même sans connaissances culturelles approfondies.
Comment gérer un grand nombre d’idées sans que le tableau ne devienne illisible ?
Après la phase d’écriture, regroupez rapidement les notes similaires et fusionnez les doublons avant la discussion, ce qui rend le tableau plus lisible.
Que faire si nous manquons de temps pour traiter tous les points ?
Priorisez par le vote ; traitez d’abord les éléments les plus votés et reportez les idées secondaires à un suivi ou à la prochaine rétro.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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