🍨☕ Délice Agile Affogato
Plongez dans le monde délicieux de l'affogato ! Comme l'espresso rencontrant le gelato, notre travail d'équipe allie forces uniques et défis. Savourons nos succès, dissolvons les obstacles, et créons ensemble un sprint plus fluide et savoureux !
Colonnes du modèle
🍦 Boules de Succès
Partagez les victoires sucrées et les moments fluides qui ont amélioré notre collaboration.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné☕ Tirs Amers
Identifiez les revers amers ou les obstacles rencontrés, comme un espresso corsé.
Colonne de base: Ce qui n'a pas fonctionné🍫 Mélangez des Améliorations
Proposez des moyens d'affiner notre recette et de créer une expérience d'équipe plus harmonieuse.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
Le rétrospective Délice Agile Affogato utilise une métaphore culinaire pour encourager les équipes à célébrer les succès, mettre en évidence les défis, et co-créer des améliorations d'une manière ludique et accessible. Idéal pour les équipes cherchant une structure à la fois ludique et efficace pour réfléchir et grandir ensemble.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce template lorsque vous souhaitez dynamiser le processus de réflexion de votre équipe, surtout après un sprint avec à la fois des temps forts et des moments difficiles. Parfait lorsque votre groupe apprécie les activités thématiques et originales.
Comment faciliter
Commencez par une brève introduction, invitant l'équipe à embrasser le thème de l'affogato et à considérer leurs expériences comme un voyage de saveurs.
Invitez chacun à partager ses Boules de Succès—en se concentrant sur les victoires, les moments positifs, et ce qui a rendu la collaboration agréable.
Ensuite, demandez aux membres de l'équipe de partager franchement leurs Tirs Amers—les moments où les choses ne se sont pas déroulées comme prévu, les obstacles ou les frustrations.
Animez une conversation pour Mélangez des Améliorations en brainstormant des actions ou des expériences que l'équipe peut essayer pour allier les forces et surmonter les défis.
Passez en revue les idées et priorisez collectivement un petit nombre d'améliorations réalisables pour le prochain sprint.
Clôturez la session en reconnaissant les contributions et en invitant des retours sur le format de la rétrospective.
Conseils de pro
Encouragez le storytelling—demander des détails aide à faire émerger des insights utiles aussi bien des succès que des revers.
Si la participation est faible, pensez à inviter des invités inter-équipes pour dynamiser l'énergie et diversifier les insights.
Reliez les actions aux 'Boules' et 'Tirs' spécifiques pour garantir que les améliorations sont ciblées.
Maintenez un rythme vivant pour conserver le thème ludique et éviter que la session ne devienne pesante, même lorsque des points 'amers' sont abordés.
FAQ
Comment rendre ce rétrospective moins routinière ?
Adoptez le thème ludique café-et-glace avec des visuels, de la musique, ou des brise-glaces. Un langage thématique aide à rompre la routine habituelle, encourageant un partage plus ouvert.
Que faire si nous passons trop de temps sur les aspects négatifs ?
Redirigez doucement la discussion vers des solutions ou demandez comment un 'tir amer' peut inspirer une amélioration créative. Rappelez à l'équipe que chaque difficulté peut mener à une croissance.
Combien d'améliorations devrions-nous entreprendre ?
Concentrez-vous sur 1 à 2 changements réalisables plutôt que de surcharger l'équipe. Cela facilite le suivi et augmente les chances de véritable progrès.
Ce template est-il efficace pour les grandes équipes ?
Pour les grands groupes, utilisez des salles de sous-groupe pour discuter et puis partager les points forts avec le groupe principal. Cela garde tout le monde engagé et la session gérable.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
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En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui n'a pas fonctionné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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