🧜♀️🌊 La Retro de La Sirenita
¡Zambúllete bajo el mar y explora nuestro proyecto a través de los ojos de Ariel! Descubramos perlas ocultas (éxitos), esquivemos las algas (bloqueadores) y cabalguemos las corrientes hacia un mejor trabajo en equipo. Prepara tus tridentes: ¡hagamos ruido!
Columnas de plantilla
🌅 Descubrir Nuevas Costas
¿Qué ideas o cambios frescos debemos comenzar, como Ariel explorando nuevos mundos?
Columna base: Start🦑 Escapar de las Algas
¿Qué hábitos, procesos u obstáculos debemos dejar atrás para nadar con más libertad?
Columna base: Stop🐚 Atesorar Nuestras Perlas
¿Qué prácticas valiosas y éxitos merecen ser apreciados y continuados bajo el mar?
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Esta retrospectiva temática del fondo del mar invita a los equipos a identificar ideas frescas, eliminar obstáculos y celebrar éxitos utilizando La Sirenita como inspiración creativa.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta plantilla después de hitos del proyecto, sprints, o cuando tu equipo necesite un enfoque renovado para compartir logros y abordar desafíos.
Cómo facilitar
Comienza con una breve explicación del tema de la Sirenita y de cada columna, alentando a todos a adoptar una mentalidad subacuática y lúdica.
Invita a los miembros del equipo a agregar sus ideas de manera privada a las tres columnas: nuevas ideas (Descubrir Nuevas Costas), obstáculos (Escapar de las Algas) y éxitos (Atesorar Nuestras Perlas).
Revela todas las contribuciones y agrupa elementos similares como equipo, aclarando cualquier punto según sea necesario.
Facilita una discusión en equipo para explorar qué ideas perseguir, cómo abordar los obstáculos y cómo mantener prácticas positivas.
Vota sobre los elementos más impactantes en cada columna si el tiempo lo permite, enfocando la atención en resultados accionables.
Resume los elementos de acción y asigna responsabilidades claras, luego cierra con una ronda de agradecimientos o un divertido pensamiento de cierre temático del fondo del mar.
Consejos profesionales
Usa imágenes o sugerencias de personajes de La Sirenita para fomentar el pensamiento creativo y romper el hielo.
Alienta a los miembros del equipo más callados invitándolos a compartir o usando funciones de chat para aportes anónimos.
Establece un temporizador visible para cada fase para ayudar al equipo a mantenerse enfocado y energizado.
Incentiva ejemplos detallados en lugar de declaraciones generales para descubrir ideas accionables.
Preguntas frecuentes
¿Cómo evito que el tema se vuelva una distracción?
Presenta brevemente el tema al inicio, luego mantén el proceso enfocado en desafíos laborales reales y objetivos del equipo.
¿Qué pasa si los miembros del equipo no están familiarizados con La Sirenita?
Ofrece una breve visión general divertida y céntrate en el principio central: explorar nuevas ideas, eliminar bloqueadores y celebrar logros.
¿Cómo podemos fomentar contribuciones honestas en una retrospectiva lúdica?
Establece seguridad psicológica desde el principio y recuerda al equipo que el tema es una herramienta para la creatividad, no una barrera para compartir abiertamente.
A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva