🌟👏 Ronda de Agradecimientos
Reúnanse para celebrar logros, compartir gratitud y reconocer el trabajo en equipo que impulsa nuestro camino ágil.
Columnas de plantilla
🚀 Comenzar Momentos Brillantes
Identifica nuevas formas de expresar agradecimiento y elevar la moral.
Columna base: Start🛑 Detener Agradecimientos Pasados por Alto
Detecta hábitos que disminuyen el reconocimiento y comprométete a eliminarlos.
Columna base: Stop🔄 Continuar Desfile de Elogios
Mantén y amplía las prácticas que fomentan el agradecimiento continuo.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Una retrospectiva enfocada en celebrar éxitos, compartir gratitud y reforzar hábitos de reconocimiento dentro del equipo.
Cuándo usar esta plantilla
Úsala cuando quieras elevar la moral, reconocer logros y fortalecer la cohesión del equipo después de un sprint o hito.
Cómo facilitar
Explica que la sesión trata de celebrar logros y compartir gratitud para reforzar una cultura positiva.
Pide a los participantes que escriban nuevas formas de expresar agradecimiento o momentos que quieran empezar a destacar en notas adhesivas virtuales.
Recoge y comenta cada aporte en la columna Comenzar Momentos Brillantes, permitiendo una breve exposición.
Invita al equipo a anotar hábitos que disminuyen el reconocimiento en la columna Detener Agradecimientos Pasados por Alto y discute por qué deben dejarse de lado.
Recoge ideas en la columna Continuar Desfile de Elogios que ayuden a mantener el agradecimiento y decide cómo sostenerlas.
Identifica temas comunes y acuerda una o dos acciones concretas para mejorar el reconocimiento.
Cierra pidiendo que cada persona reconozca verbalmente la contribución de un compañero.
Consejos profesionales
Permite aportes anónimos para quienes sean tímidos al hablar.
Limita cada contribución a una frase concisa para mantener el ritmo ágil.
Forma parejas para una lluvia de ideas rápida y generar más aportes.
Registra las acciones acordadas en un documento compartido para referencia futura.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo es reacio a compartir agradecimientos en público?
Ofrece la opción de aportar de forma anónima y asegura que todas las contribuciones son valoradas; luego, transita gradualmente hacia la participación abierta a medida que aumenta la confianza.
¿Cómo evitar que la sesión se extienda demasiado?
Establece un temporizador para la discusión de cada columna y dirige suavemente la conversación para respetar el tiempo asignado.
¿Funciona este formato para equipos grandes?
Sí, divide el grupo en salas pequeñas para cada columna y luego reúnan a todos para compartir los puntos destacados.
¿Qué hacer si se acaban las ideas para la columna Continuar?
Pide al equipo que recuerde momentos recientes en los que se sintieron reconocidos y extrae las prácticas que hicieron efectivos esos momentos.
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A primera vista
- Duración
30–45 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva