👑🕊️ El Gran Cónclave
¡Bienvenidos al Gran Cónclave! Reúnanse como el consejo de líderes sabios para reflexionar sobre el reino de nuestro proyecto. Decidan qué tradiciones sagradas mantener, qué decretos abolir y nuevas resoluciones implementar. ¡Juntos, demos forma al futuro del reino!
Columnas de plantilla
🪶 Proclamaciones para Comenzar
Proponga nuevas prácticas o ideas que puedan impulsar el progreso del reino.
Columna base: Comenzar⚔️ Tradiciones para Abandonar
Identifique costumbres o hábitos antiguos que ya no sirven al reino y deben cesar.
Columna base: Detener🛡️ Decretos para Mantener
Enumere las prácticas y tradiciones probadas que deben mantenerse en el reino.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
El retrospectivo del Gran Cónclave anima a un equipo a reflexionar sobre sus prácticas proponiendo nuevas ideas, descartando métodos ineficaces y solidificando enfoques exitosos.
Cuándo usar esta plantilla
Use este formato para examinar prácticas, fomentar el pensamiento innovador e involucrar a todos en el proceso de toma de decisiones para un proyecto o sprint.
Cómo facilitar
Introduzca al equipo en el tema del 'Gran Cónclave' y explique el propósito de cada columna: qué proponer (Proclamaciones para Comenzar), qué descontinuar (Tradiciones para Abandonar) y qué mantener (Decretos para Mantener).
Proporcione a los participantes una visión general de la sesión, enfatizando el aspecto narrativo para evocar reflexiones innovadoras y audaces.
Comience la lluvia de ideas dando a todos 5-8 minutos para agregar sus pensamientos directamente a las columnas relevantes o escribirlas en notas adhesivas para compartir más tarde.
Guíe al equipo en discutir cada punto de manera colaborativa por columna. Comience con Proclamaciones para Comenzar, luego pase por Tradiciones para Abandonar y concluya con Decretos para Mantener.
Aborde cualquier desacuerdo o pregunta planteada durante las discusiones fomentando el diálogo constructivo. Asegúrese de que cada decisión incluya próximos pasos accionables donde sea apropiado.
Concluya la sesión revisando las resoluciones y asignando campeones o responsables para el seguimiento de nuevas iniciativas o planes de descontinuación.
Consejos profesionales
Anime al equipo a abrazar la temática medieval para estimular la creatividad y el compromiso desenfadado.
Inste a los miembros más callados del equipo a compartir sus opiniones para asegurar que se valoren las ideas de todos.
Establezca un tono decisivo pero respetuoso para abordar los elementos en la columna 'Tradiciones para Abandonar', convirtiendo las críticas en oportunidades constructivas para el cambio.
Utilice ayudas visuales o graciosos gráficos medievales para reforzar el tema y agregar un elemento visual atractivo.
Asigne roles como Heraldo o Canciller para repartir responsabilidades y aumentar la participación.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo asegurar una participación equilibrada en el cónclave?
Preasigne espacios de discusión para asegurar que todos tengan la oportunidad de contribuir, especialmente los miembros del equipo más callados.
¿Qué debo hacer con respecto a los desacuerdos en la columna de Tradiciones para Abandonar?
Centre las discusiones en el resultado de las prácticas en lugar de su intención, fomentando una evaluación objetiva y la colaboración.
¿Cómo concluyo el retrospectivo con una nota alta?
Celebre el compromiso del equipo con la mejora reconociendo sus esfuerzos y discutiendo los beneficios anticipados de las nuevas resoluciones acordadas.
A primera vista
- Duración
40–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva