🧪🔬 Laboratorio de Pruebas

¡Bienvenidos al laboratorio! Analicemos los elementos de nuestro proyecto como un científico disectando un experimento. Comparte qué fórmulas funcionaron, analiza qué falló, añade nuevas teorías y refina el proceso para nuestra próxima iteración.
45-60 min
4-12 personas
Basado en: Descartar, Añadir, Mantener, Mejorar
🧪🔬 Laboratorio de Pruebas
Columnas de plantilla
🛑 Experimentos Fallidos

Identifica los métodos o acciones que no tuvieron éxito y que deben evitarse en el futuro.

Columna base: Descartar
💡 Nuevas Hipótesis

Comparte ideas innovadoras y sugerencias que puedan mejorar el rendimiento del equipo.

Columna base: Añadir
✅ Fórmulas Comprobadas

Destaca las prácticas que consistentemente aportaron valor y que deben continuar.

Columna base: Mantener
🔧 Refinamientos del Laboratorio

Discute áreas y técnicas que requieren mejora para obtener mejores resultados la próxima vez.

Columna base: Mejorar
Acerca de esta plantilla

La retrospectiva del Laboratorio de Pruebas fomenta un enfoque científico al examinar éxitos, fallos, nuevas ideas y áreas de mejora.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta plantilla para fomentar una cultura de aprendizaje analizando acciones pasadas con una perspectiva experimental y preparando mejoras.

Cómo facilitar
1

Comienza configurando el contexto, introduciendo el tema del laboratorio y explicando el propósito de cada columna.

2

Empieza con la columna 'Experimentos Fallidos' y guía al equipo para identificar y discutir métodos o acciones que no tuvieron éxito.

3

Avanza a la columna 'Fórmulas Comprobadas' para discutir prácticas efectivas que el equipo debería continuar.

4

Pasa a 'Nuevas Hipótesis' para generar ideas y estrategias frescas que podrían mejorar el rendimiento del equipo.

5

Dirígete a 'Refinamientos del Laboratorio' para discutir y documentar áreas que requieren mejoras y sugerencias específicas de mejora.

6

Concluye resumiendo los insights y acciones clave, priorizándolos colectivamente y acordando los próximos pasos.

Consejos profesionales

Anima a los participantes a reflexionar primero de manera individual antes de compartir con el grupo para promover contribuciones más reflexivas.

Vincula las discusiones a resultados medibles siempre que sea posible para comprender mejor el impacto de las acciones identificadas.

Crea un espacio seguro para discutir fallos enfatizando la perspectiva de aprender en lugar de culpar.

Preguntas frecuentes
¿Cómo manejar los desacuerdos sobre qué 'falló'?

Facilita un diálogo abierto para explorar diferentes perspectivas y acordar resultados basados en datos o un consenso mayoritario.

¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para sugerir nuevas hipótesis?

Inclínales con ejemplos o guía la generación de ideas enfocándote en objetivos no cumplidos u oportunidades observadas recientemente.

¿Se puede modificar esta retrospectiva para un equipo más grande?

Sí, dividirse en grupos más pequeños para discutir columnas específicas puede ayudar a asegurar que todos contribuyan de forma efectiva.

A primera vista
  • Duración

    45-60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    4 columnas

  • Formato base

    Descartar, Añadir, Mantener, Mejorar

Etiquetas
reflexión
construcción de equipo
mejora de procesos
innovación
aprendizaje
orientado a la acción
salud del equipo
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva