🤝 El trabajo en equipo hace que el sueño funcione
¡Vamos a reunirnos! Reflexionemos sobre nuestra colaboración, celebremos las asistencias y planifiquemos nuestras próximas jugadas ganadoras. ¡Juntos, construyamos un equipo de campeonato que siempre esté mejorando!
Columnas de plantilla
🏁 Iniciar Nuevas Jugadas
Sugiere nuevas acciones o hábitos de equipo para impulsar el éxito de nuestro equipo.
Columna base: Comenzar🛑 Banca Jugadas Débiles
Identifica prácticas o comportamientos que deberíamos detener para fortalecer el espíritu de equipo.
Columna base: Detener🔄 Jugadas MVP del Equipo
Destaca el gran trabajo en equipo y los hábitos que deberíamos seguir repitiendo para mantener nuestra racha ganadora.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Esta retrospectiva se centra en celebrar el trabajo en equipo, identificar prácticas poco útiles y generar ideas sobre nuevas formas de colaborar para el éxito continuo.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta plantilla cuando quieras aumentar la sinergia del equipo, fomentar hábitos positivos y reflexionar colectivamente sobre la colaboración después de un sprint o un hito de proyecto.
Cómo facilitar
Comienza con una bienvenida y explica el tema: enfocarse en el trabajo en equipo, la colaboración y la mejora continua.
Prepara el escenario con un breve chequeo de equipo, preguntando cómo se siente cada uno respecto al trabajo en equipo reciente.
Invita a todos a agregar notas en la columna 'Iniciar Nuevas Jugadas', sugiriendo acciones o hábitos nuevos a probar.
Pide a los miembros del equipo que reflexionen y contribuyan a la columna 'Banca Jugadas Débiles', identificando comportamientos o prácticas a detener para un trabajo en equipo más fuerte.
Fomenta el reconocimiento en 'Jugadas MVP del Equipo' destacando hábitos o acciones de compañeros que impactaron positivamente en el grupo.
Revisa todas las contribuciones juntos, aclarando la intención según sea necesario y buscando patrones o temas clave.
Prioriza 1-2 acciones nuevas de 'Iniciar Nuevas Jugadas' y decide pasos concretos a seguir con responsables.
Termina con una ronda rápida donde todos comparten lo que esperan o un compromiso para un mejor trabajo en equipo.
Consejos profesionales
Incentiva al equipo a mencionar ejemplos específicos de gran colaboración para reforzar comentarios positivos.
Redacta los puntos de 'Banca Jugadas Débiles' de manera constructiva para mantener la moral y la utilidad.
Considera limitar el tiempo en cada columna para mantener alta la energía y asegurar una participación equilibrada.
Anima a los miembros más callados del equipo a compartir yendo primero en una ronda o usando lluvias de ideas privadas antes de compartir.
Preguntas frecuentes
¿Cómo ayudo al equipo a dar feedback constructivo en 'Banca Jugadas Débiles'?
Configura expectativas para centrarte en los comportamientos, no en las personas, e impulsa sugerencias sobre cómo mejorar y no solo en lo que se debe detener.
¿Qué pasa si las mismas sugerencias aparecen repetidamente en 'Iniciar Nuevas Jugadas'?
Habla sobre por qué estos elementos siguen surgiendo: revisa si los elementos de acción anteriores necesitan más atención o un enfoque diferente para hacerlos efectivos.
¿Cómo celebramos 'Jugadas MVP del Equipo' de manera significativa?
Anima a los miembros del equipo a dar apreciaciones específicas y resalta el impacto de los comportamientos positivos, no solo elogios generales.
¿Puede esta plantilla ser utilizada por equipos no de software?
Absolutamente, el enfoque es universal y apoya a cualquier equipo que busca una mejor colaboración y espíritu de equipo.
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A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva