⚡💪 Impulso del Equipo

¡Comencemos votando sobre la vitalidad y velocidad de nuestro equipo! Vamos a energizar nuestro sprint con un impulso, encontrando maneras de iniciar nuevos hábitos, deshacernos de lo que nos frena y mantener nuestro impulso ardiente.
35–50 min
3-10 personas
Basado en: Start, Stop, Continue
⚡💪 Impulso del Equipo

Columnas de plantilla

🚦 Iniciadores de Energía

Sugiere nuevas acciones o hábitos que puedan impulsar la energía y la velocidad de nuestro equipo.

Columna base: Start
🛑 Consumidores de Energía

Identifica actividades u obstáculos que deberíamos detener para mantener nuestra vitalidad y ritmo.

Columna base: Stop
🔋 Mantener la Carga

Comparte lo que está ayudando a nuestro impulso y por qué debemos seguir haciéndolo.

Columna base: Continue

Acerca de esta plantilla

La retrospectiva Impulso del Equipo ayuda a tu equipo a identificar nuevos hábitos energizantes, eliminar consumidores de energía y reforzar lo que te mantiene avanzando rápido. Es perfecta para aumentar el ánimo del equipo y la velocidad del sprint.

Cuándo usar esta plantilla

Usa Impulso del Equipo cuando tu equipo necesite un refuerzo de moral o impulso, especialmente después de una caída o antes de enfrentar un sprint desafiante. Ideal para reiniciar hábitos del equipo e inyectar nueva energía.

Cómo facilitar

1

Comienza con un rápido chequeo del equipo preguntando a todos que califiquen la energía y velocidad actual del equipo, ya sea a través de una simple encuesta o íconos en el tablero.

2

Introduce cada columna: Iniciadores de Energía para nuevos hábitos energizantes, Consumidores de Energía para señalar lo que frena al equipo, y Mantener la Carga para las cosas que ya impulsan su momentum.

3

Da a cada uno 5–7 minutos de lluvia de ideas en silencio para agregar notas a cada columna, alentando contribuciones en todas las áreas.

4

Pasa a la discusión grupal, invitando a los miembros del equipo a clarificar y ampliar sus publicaciones, agrupando ideas similares según sea necesario.

5

Facilita una votación grupal sobre qué Iniciadores de Energía y Consumidores de Energía deben ser prioridad para el equipo.

6

Acuerda los próximos pasos concretos: adopta 1–2 nuevos hábitos, comprométete a eliminar 1–2 obstáculos y reconoce prácticas clave para seguir haciendo.

7

Concluye visitando nuevamente la votación inicial de energía, preguntando si la sesión empoderó a alguien para ajustar su perspectiva o hábitos.

Consejos profesionales

Anima a compartir sinceramente sobre lo que drena energía—recuerda al equipo que este es un espacio seguro.

Equilibra la acción con la positividad celebrando lo que está ‘cargando’ tu equipo tanto como señalando problemas.

Usa emojis o codificación de color para que las acciones clave y los obstáculos se destaquen visualmente, aumentando la participación.

Alienta a los miembros más callados del equipo con preguntas directas y positivas para asegurar una entrada diversa.

Preguntas frecuentes

¿Cómo alentamos a los compañeros de equipo a ser sinceros sobre los consumidores de energía?

Normaliza que todos los equipos enfrentan obstáculos y enmarca la conversación en una mejora mutua, no en culpas. El facilitador debe modelar vulnerabilidad y positividad.

¿Qué pasa si generamos demasiados Iniciadores de Energía para actuar a la vez?

Prioriza dos o tres que sean más impactantes y alcanzables en este sprint. Revisa las ideas restantes en futuras retros.

Nuestro equipo es remoto—¿cómo mantenemos a todos comprometidos?

Mantén la sesión interactiva con visuales y actividades entretenidas, y verifica frecuentemente la contribución para que los miembros más callados se sientan incluidos.

¿Puede este formato funcionar para equipos grandes?

Funciona mejor para grupos pequeños a medianos. Con equipos grandes, usa grupos de discusión para mantener el enfoque y la energía.

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A primera vista

  • Duración

    35–50 min

  • Tamaño del equipo

    3-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Start, Stop, Continue

Etiquetas

energía
hábitos
salud del equipo
orientado a la acción
impulso
compromiso

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