🎮 ¡Toma el Control!
¡Comienza el juego! En esta retro, somos los jugadores en los controles, mejorando nuestros procesos. ¡Comparte qué potenciadores elegir, errores que corregir y estrategias a repetir para una ejecución de proyecto imbatible!
Columnas de plantilla
🆕 Pulsa Start
Sugiere nuevas acciones o prácticas que deberíamos iniciar para mejorar el juego de nuestro equipo.
Columna base: Start⛔️ Eliminar el Error
Identifica hábitos o bloqueos que están saboteando nuestro progreso y que deben detenerse.
Columna base: Stop🔄 Guardar y Repetir
¡Resalta las rutinas y acciones que nos están dando puntajes altos y que deberíamos continuar haciendo!
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Toma el Control utiliza un tema de videojuego para ayudar a los equipos a identificar nuevas acciones, eliminar bloqueos y reforzar prácticas exitosas para mejorar el proceso.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato cuando quieras energizar a tu equipo, fomentar el pensamiento creativo y enfocarte en mejoras accionables, especialmente después de sprints rápidos o lanzamientos de hitos.
Cómo facilitar
Comienza con una visión general del tema inspirado en videojuegos y explica cómo cada columna se relaciona con conceptos del juego.
Crea el ambiente pidiendo a todos que reflexionen por un minuto sobre las sprints recientes, enfocándose en los logros, puntos de dolor y nuevas oportunidades.
Invita a los miembros del equipo a añadir sus ideas a la columna 🆕 Pulsa Start para nuevas acciones o experimentos que quieran probar.
Pide a todos que identifiquen y publiquen bloqueos, frustraciones o prácticas ineficientes en ⛔️ Eliminar el Error.
Solicita al equipo que reconozca rutinas y comportamientos que conduzcan al éxito agregándolos a 🔄 Guardar y Repetir.
Agrupa elementos similares, luego discute y prioriza temas clave como equipo: intenta definir los próximos pasos concretos y asignar responsables si es posible.
Cierra la sesión celebrando las mejoras recientes y energizando al equipo para el próximo 'nivel' de trabajo.
Consejos profesionales
Establece un tono divertido y jovial para alentar a todos los perfiles a contribuir, no solo a los más vocales.
Usa metáforas de videojuegos durante toda la sesión para mantener alta participación y facilitar la comprensión de temas complejos.
Fomenta un balance en las propuestas—no solo busques problemas; asegúrate de destacar lo que también está funcionando.
Distribuye el tiempo de discusión en cada columna para mantener el impulso y evitar estancarse en un área.
Preguntas frecuentes
¿Cómo ayudo al equipo a proponer acciones concretas en 'Pulsa Start' en lugar de ideas vagas?
Incentiva al equipo a formular cada acción como algo específico y comprobable, con un responsable y un plazo para su revisión.
¿Qué pasa si la conversación en 'Eliminar el Error' se vuelve negativa o personal?
Guía al grupo a centrarse en procesos o hábitos, no en individuos—recuerda a todos el objetivo compartido del equipo de mejorar juntos.
¿Puede este formato de retro funcionar con un grupo callado o reticente?
Sí—usar un tema lúdico, sin presión, y ofrecer la opción de enviar ideas de forma anónima suele animar a las voces más silenciosas a participar.
A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva