🧀 Aventura del Queso Suizo

¡Vamos a sumergirnos en el queso suizo de nuestro proyecto! Cada agujero cuenta la historia de lo que falta, mientras que el queso representa nuestras fortalezas. Exploren los sabores del éxito, descubran las brechas y elaboren una receta para la mejora. Juntos, hornearemos una mejor porción.
45–60 minutos
4-12 personas
Basado en: Lo que salió bien, Lo que salió mal, Lo que queremos mejorar
🧀 Aventura del Queso Suizo
Columnas de plantilla
🧀 Delicias Quesosas

Celebren las fortalezas y éxitos que dieron sabor a nuestro proyecto.

Columna base: Lo que salió bien
🕳️ Agujeros por Parchar

Identifiquen las brechas y desafíos que dejaron agujeros en nuestro progreso.

Columna base: Lo que salió mal
🍴 Refinamientos de la Receta

Ideen formas de rellenar las brechas y perfeccionar nuestra receta quesosa hacia el futuro.

Columna base: Lo que queremos mejorar
Acerca de esta plantilla

La retrospectiva Aventura del Queso Suizo utiliza un enfoque temático para explorar éxitos, desafíos y mejoras en el flujo de trabajo de tu proyecto.

Cuándo usar esta plantilla

Esta retrospectiva es adecuada cuando deseas motivar a tu equipo celebrando éxitos mientras abordan constructivamente los desafíos.

Cómo facilitar
1

Comienza explicando el tema de la Aventura del Queso Suizo, destacando la metáfora del queso para las fortalezas y los agujeros para las debilidades.

2

Empieza con la columna 'Delicias Quesosas', donde los miembros del equipo anotan los éxitos y aspectos positivos del proyecto.

3

Pasa a la columna 'Agujeros por Parchar', animando a los participantes a compartir los obstáculos o problemas encontrados.

4

Finalmente, céntrate en la columna 'Refinamientos de la Receta' para idear acciones específicas en colaboración que aborden los desafíos identificados y mejoren el trabajo futuro.

5

Concluye la sesión revisando los puntos principales, discutiendo los próximos pasos y expresando aprecio por la contribución del equipo.

Consejos profesionales

Fomenta el pensamiento creativo contextualizando los desafíos y éxitos con la metáfora del queso suizo.

Asignar un tiempo de discusión igual para cada columna para mantener el equilibrio.

Involucra a los miembros más callados del equipo invitándolos explícitamente a dar su opinión durante la discusión.

Preguntas frecuentes
¿Qué hago si el equipo tiene dificultades para pensar en aspectos positivos destacados?

Guíalos recordando fases o eventos específicos del proyecto que resultaron bien.

¿Cómo puedo asegurar resultados accionables de la columna Refinamientos de la Receta?

Incentiva al equipo a proponer acciones SMART y a asignar responsabilidades distintas.

A primera vista
  • Duración

    45–60 minutos

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Lo que salió bien, Lo que salió mal, Lo que queremos mejorar

Etiquetas
reflexión en equipo
orientado a la acción
motivacional
proyectos
tema divertido
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