👾🕰️ Retro Stranger Things
Sumérgete en el Upside Down de nuestro sprint, descubriendo logros ocultos, bloqueadores inquietantes y las luces brillantes que nos guían hacia adelante.
Columnas de plantilla
🚀 Abrir el Portal
Identifica nuevas prácticas para comenzar que abrirán portales hacia el éxito.
Columna base: Start⛔ Cerrar el Portal
Detecta hábitos y procesos que debemos dejar de hacer porque nos arrastran al lado oscuro.
Columna base: Stop🔁 Mantener las Luces Encendidas
Destaca lo que debemos continuar para mantener el refugio seguro del progreso.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Una retrospectiva de sprint temática que saca a la luz nuevas ideas, detiene hábitos dañinos y refuerza lo que funciona, usando la temática de Stranger Things.
Cuándo usar esta plantilla
Úsala cuando el equipo necesite una perspectiva fresca y atractiva para descubrir problemas ocultos y celebrar logros, especialmente después de un sprint desafiante.
Cómo facilitar
Reúne al equipo en una videollamada y comparte el tablero de Stranger Things, explicando los tres portales: Abrir el Portal, Cerrar el Portal, Mantener las Luces Encendidas
Da a cada participante tres minutos para escribir elementos para cada columna en notas adhesivas virtuales, enfocándose en nuevas prácticas, cosas a dejar y cosas a mantener
Recoge las notas, agrupa los elementos similares y discute cada columna en orden, comenzando por Abrir el Portal, luego Cerrar el Portal y finalmente Mantener las Luces Encendidas, votando por los elementos más importantes
Identifica uno o dos experimentos accionables de la columna Abrir el Portal, asigna responsables y fechas límite, y agrégalos al backlog del sprint
Resume las decisiones, regístralas en el documento compartido y cierra la retro con un rápido chequeo de pulso para medir la confianza
Consejos profesionales
Agrega emojis o GIFs temáticos en cada columna para mantener la energía alta y hacer el tablero visualmente memorable
Configura un temporizador para cada segmento de discusión y así evitar extenderse demasiado y mantener el ritmo
Utiliza un turno rotativo o preguntas en el chat para dar voz a los más callados y asegurar una participación equilibrada
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si se acaba el tiempo durante la discusión?
Prioriza los elementos más votados, pospone los puntos de menor prioridad para un canal de seguimiento y registra cualquier idea pendiente en un documento compartido para revisarla después.
¿Cómo podemos evitar que las voces dominantes acaparen la conversación?
Usa un temporizador para cada orador, emplea turnos rotativos y fomenta las contribuciones a través del chat o notas adhesivas privadas.
¿Este formato es adecuado para grupos grandes?
Sí, pero considera dividir el equipo en subgrupos pequeños para la fase inicial de generación de ideas y luego reúne la lista consolidada con todo el grupo para votar.
¿Qué pasa si una columna queda vacía?
Reconoce la ausencia como una señal positiva, analiza por qué no surgió nada y aprovecha la oportunidad para reforzar fortalezas existentes o explorar nuevas posibilidades.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva