🌌✨ Informe de Misión Star Wars
Usa la Fuerza para reflexionar sobre nuestro viaje por la galaxia. Identifica las misiones a emprender, los obstáculos que desmantelar y las estrategias exitosas para llevar adelante. ¡Juntos, asegurémonos de que nuestro equipo trabaje en armonía, como la Alianza Rebelde!
Columnas de plantilla
🚀 Nuevas Misiones
Comparte nuevas ideas o prácticas que deberíamos emprender para hacer nuestro viaje exitoso.
Columna base: Comenzar🛑 Bloquear el Lado Oscuro
Identifica lo que obstaculizó nuestra misión y sugiere acciones que necesitamos detener.
Columna base: Detener🌟 La Fuerza es Poderosa
Celebra las cosas que están funcionando bien y que deberían seguir siendo parte de nuestra estrategia.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Embárcate en un retro de Star Wars para reflexionar sobre las prácticas del equipo, reconocer logros y planificar mejoras.
Cuándo usar esta plantilla
Se recomienda usar después de proyectos significativos o hitos para evaluar resultados y trazar un camino claro hacia adelante.
Cómo facilitar
Comienza estableciendo el tema: Presenta el retro inspirado en Star Wars y explica el propósito de cada columna.
Pide a los miembros del equipo que reflexionen individualmente y agreguen sus ideas a las tres secciones proporcionadas: ‘Nuevas Misiones’, ‘Bloquear el Lado Oscuro’ y ‘La Fuerza es Poderosa’.
Facilita una discusión grupal, revisando cada sección y explorando temas subyacentes que comparten varias ideas.
Colabora en la elaboración de pasos accionables a partir de los conocimientos recopilados, enfocándote especialmente en eliminar obstáculos e iniciar prácticas beneficiosas.
Cierra la sesión retomando el tema de Star Wars: agradece al equipo por su contribución y refuerza la alineación del grupo hacia metas compartidas.
Consejos profesionales
Usa un lenguaje lúdico y temático para fomentar la creatividad y el compromiso durante el retro.
Fomenta la participación activa reservando tiempo suficiente tanto para la reflexión individual como para las discusiones grupales.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los participantes consideran que el tema es demasiado juguetón y no enfocado en el trabajo?
Explica que el tema está destinado a fomentar el pensamiento creativo y la conexión pero asegura que el enfoque se mantenga en la resolución productiva de problemas.
¿Cómo podemos asegurar resultados concretos de este retro?
Documenta cuidadosamente la discusión y asigna seguimientos específicos a los miembros del equipo con plazos y responsabilidades.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva