🌟🛰️ Consejo Galáctico de Star Wars
Únete al Consejo Galáctico para reflexionar sobre nuestro viaje a través de la galaxia ágil. Canaliza tu Jedi o Sith interior para compartir lo que nos empodera, lo que necesita más fuerza y lo que debemos dejar atrás mientras construimos juntos una mejor nave estelar.
Columnas de plantilla
🛑 Barrios Bajos de la Estrella de la Muerte
Identifica prácticas o bloqueadores que deberíamos dejar atrás en nuestra próxima misión.
Columna base: Drop✨ Holocrones Jedi
Sugiere nuevas habilidades, prácticas o tecnologías para agregar a nuestro arsenal.
Columna base: Add💫 Tradiciones Rebeldes
Celebra rituales y acciones que mantienen fuerte y efectiva nuestra alianza.
Columna base: Keep🚀 Mejoras de Hiperimpulsor
Detecta áreas donde podemos mejorar para movernos a velocidad de la luz en el próximo sprint.
Columna base: ImproveAcerca de esta plantilla
El retrospectivo del Consejo Galáctico de Star Wars invita a tu equipo a canalizar temas galácticos icónicos mientras reflexiona sobre qué dejar, agregar, mantener y mejorar. Es una forma dinámica de abordar bloqueos, celebrar fortalezas del equipo y generar nuevas ideas juntos.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este retrospectivo cuando quieras energizar a tu equipo con un tema creativo, especialmente después de un gran sprint, lanzamiento o período desafiante. Es perfecto para equipos que buscan un enfoque fresco para la mejora continua.
Cómo facilitar
Introduce el tema del Consejo Galáctico y explica el propósito de cada columna para establecer un tono lúdico y colaborativo.
Invita a todos a hacer una lluvia de ideas individualmente y agregar notas a las cuatro columnas: Barrios Bajos de la Estrella de la Muerte, Holocrones Jedi, Tradiciones Rebeldes y Mejoras de Hiperimpulsor.
Revisa cada columna juntos, leyendo en voz alta las notas y agrupando ideas similares para identificar temas clave.
Conduce una discusión abierta sobre cada columna, animando a todos a compartir ideas, ejemplos y perspectivas.
Prioriza oportunidades de mejora y elementos de acción como equipo, especialmente de las columnas Mejoras de Hiperimpulsor y Holocrones Jedi.
Decide juntos qué bloqueadores o prácticas improductivas de los Barrios Bajos de la Estrella de la Muerte deben dejarse atrás en el próximo sprint.
Concluye celebrando las Tradiciones Rebeldes y confirmando propietarios de acciones para el seguimiento.
Cierra el retrospectivo agradeciendo al equipo e invitando a dar feedback sobre el formato de la sesión.
Consejos profesionales
Aprovecha el tema alentando nombres divertidos, narraciones o referencias a Star Wars durante el intercambio de notas para aumentar el compromiso.
Utiliza ayudas visuales o fondos virtuales para sumergir al equipo en el entorno galáctico.
Mantén límites de tiempo para cada sección para asegurar una discusión equilibrada en todas las columnas.
Si las conversaciones se estancan, usa mensajes o preguntas temáticas, como '¿Qué haría Yoda?' o '¿Qué hábitos nos están llevando al lado oscuro?'.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los miembros del equipo no están familiarizados con Star Wars?
Tranquiliza a todos diciendo que no se requiere un conocimiento profundo de Star Wars. El tema es una forma divertida de enmarcar la discusión, y los facilitadores pueden explicar brevemente cada concepto antes de comenzar.
¿Cómo puedo evitar que la sesión se salga del tema debido a la temática?
Establece expectativas claras al comienzo y dirige suavemente la conversación de regreso a los objetivos del retrospectivo si surgen desviaciones. Equilibrar la diversión con el enfoque para mantener las ideas accionables.
¿Cómo aseguramos acciones concretas de la lluvia de ideas creativa?
Resume cada punto de discusión en elementos de acción específicos y rastreables antes de finalizar la sesión, y asigna propietarios claros para el seguimiento.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Drop, Add, Keep, Improve
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva