✨🌌 Star Wars: El Equilibrio de la Fuerza
Aprovecha tu Jedi o Sith interior mientras exploramos el equilibrio en nuestra galaxia de proyectos. Reflexiona sobre la luz (éxitos) y la oscuridad (desafíos) y encuentra armonía para el próximo sprint. ¡Que la Fuerza nos guíe hacia un viaje ágil más brillante!
Columnas de plantilla
🌟 Entrenamiento con Sables de Luz
Identificar nuevas prácticas y habilidades para encender el viaje ágil de nuestro equipo.
Columna base: Start⚡ Obstáculos del Lado Oscuro
Mencionar prácticas y comportamientos que debemos superar para mantenernos en el camino de la luz.
Columna base: Stop💫 Dominio del Flujo de la Fuerza
Celebrar y mantener poderosas prácticas ágiles que nos ayudan a lograr el equilibrio en nuestro trabajo.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
El retrospectivo Star Wars: El Equilibrio de la Fuerza se basa en un tema familiar de luz y oscuridad para examinar éxitos, desafíos y áreas de crecimiento en un formato divertido y atractivo.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este retrospectivo al final de un sprint para obtener información sobre la dinámica del equipo y el progreso del proyecto, a la vez que infundes creatividad y compromiso en tu sesión.
Cómo facilitar
Comienza explicando el tema y el propósito de este retrospectivo, haciendo paralelismos con la lucha entre el lado luminoso y el lado oscuro de la Fuerza.
Introduce cada sección del retrospectivo (Entrenamiento con Sables de Luz, Obstáculos del Lado Oscuro, Dominio del Flujo de la Fuerza) y lo que los miembros del equipo deben considerar al completarlas.
Asigna tiempo para una lluvia de ideas individual o grupal para cada categoría, fomentando reflexiones abiertas y honestas.
Revisa la información de cada sección, discutiendo los temas y patrones de manera colaborativa.
Prioriza la retroalimentación y las ideas más importantes, enfocándote en mejoras factibles y en mantener prácticas positivas.
Termina la sesión resumiendo los puntos clave y estableciendo un plan para abordar los puntos identificados en el próximo sprint, asegurando que todos se vayan con claridad sobre los resultados.
Consejos profesionales
Aumenta la diversión animando a los participantes a adoptar sus personajes de Star Wars durante la discusión.
Prepara algunos estímulos iniciales con temática de Star Wars para empezar a pensar creativamente.
Mantén el enfoque en el equilibrio: enfatiza que tanto las experiencias positivas como las negativas son parte del crecimiento.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si algunos miembros del equipo no están familiarizados con Star Wars?
Puedes adaptar las referencias para que sean generales o explicarlas brevemente. Asegúrate de que la actividad se centre en el proceso de reflexión.
¿Cómo puedo asegurar resultados accionables de este tema?
Guía al equipo para que conecte las ideas con temática de Star Wars a necesidades reales de trabajo, traduciéndolas en pasos claros a seguir.
¿Qué pasa si el equipo se enfoca solo en el aspecto divertido y olvida el objetivo?
Modera activamente la sesión, dirigiendo las discusiones para alinearlas con los objetivos del retrospectivo mientras mantienes el elemento divertido.
A primera vista
- Duración
45-60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva