🌟⚔️ Star Wars: El Despertar Ágil
¡Viaja a una galaxia muy, muy lejana! Reflexiona como Jedi y Rebeldes, compartiendo victorias, enfrentando lados oscuros y forjando el camino hacia el dominio del proyecto. ¡Que la fuerza ágil nos acompañe!
Columnas de plantilla
🌠 Victorias de la Rebelión
Comparte los logros y las fuerzas positivas que impulsaron nuestro proyecto hacia adelante.
Columna base: Qué salió bien⚡ El Ataque del Lado Oscuro
Revela obstáculos, pasos en falso o disturbios en la Fuerza que encontramos.
Columna base: Qué salió mal🚀 El Camino del Crecimiento Jedi
Sugiere formas en que podemos aprovechar la Fuerza y mejorar nuestro trabajo en equipo y procesos.
Columna base: Qué queremos mejorarAcerca de esta plantilla
El retrospectivo Star Wars: El Despertar Ágil utiliza un tema divertido de la galaxia para reflexionar sobre los logros, desafíos y oportunidades de crecimiento, fomentando una discusión creativa y colaborativa.
Cuándo usar esta plantilla
Ideal para equipos que buscan una forma atractiva y enérgica para explorar los éxitos del proyecto, abordar problemas y establecer mejoras accionables, especialmente después de sprints o lanzamientos de alto impacto.
Cómo facilitar
Establece el contexto con una breve introducción y un rompehielos temático de Star Wars para energizar al grupo y establecer un ambiente creativo.
Explica las tres columnas: Victorias de la Rebelión para los logros, El Ataque del Lado Oscuro para los obstáculos y El Camino del Crecimiento Jedi para las ideas de mejora.
Da a los participantes un tiempo de enfoque individual para añadir notas a cada columna, animándolos a que cada uno aporte al menos una idea por sección.
Facilita una discusión grupal para cada columna, invitando a los miembros del equipo a elaborar sobre puntos clave y estableciendo conexiones entre ideas relacionadas.
Guía al equipo en priorizar sugerencias del Crecimiento Jedi, votando sobre las acciones principales a seguir en la próxima iteración.
Resume conocimientos e ítems acordados, asignando claramente responsabilidad para el seguimiento.
Cierra con una ronda de reflexión: pide a los miembros del equipo que compartan cómo se sintió el retrospectivo y un deseo para el crecimiento continuo.
Consejos profesionales
Considera poner música de fondo suave de Star Wars para aumentar el compromiso sin distraer la discusión.
Pide a los participantes que compartan ejemplos o historias para cada nota para profundizar la comprensión y la empatía.
Usa lenguaje específico del tema (por ejemplo, Padawan para los nuevos) para invitar a todas las voces y hacer el feedback menos intimidante.
Anima a los miembros a reencuadrar problemas como oportunidades de 'crecimiento Jedi' para mantener un impulso positivo.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si algunos participantes no son fanáticos de Star Wars?
Alienta la participación enmarcando el tema como un telón de fondo divertido. Asegúrate de explicar las columnas claramente y mantén el enfoque en la mejora ágil, no en trivialidades.
¿Cómo podemos asegurarnos de que todas las voces sean escuchadas en un retrospectivo temático?
Destaca que la voz de cada Jedi importa. Usa métodos de turnos o señales digitales para invitar a los miembros más callados del equipo a compartir, asegurando una participación equilibrada.
¿Qué pasa si las sugerencias en la columna de Crecimiento Jedi son demasiado vagas?
Insta al equipo a convertir comentarios generales en pasos específicos y accionables haciendo preguntas aclaratorias y ofreciendo ejemplos concretos.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Qué salió bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva