🎉🇭🇺 Celebración del Día de San Esteban

¡Celebremos nuestro viaje ágil al estilo húngaro! Inspirados en el Día de San Esteban, reflexionemos sobre lo que hizo florecer nuestro proyecto, enfrentemos los desafíos directamente y amasemos nuevas ideas para el éxito, al igual que las ricas tradiciones y el espíritu festivo de Hungría.
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Lo Que Fue Bien, Lo Que Salió Mal, Lo Que Queremos Mejorar
🎉🇭🇺 Celebración del Día de San Esteban

Columnas de plantilla

🥖 Panes de Oro (Lo Que Fue Bien)

Comparte los éxitos y momentos brillantes que ayudaron a que nuestro proyecto se elevara, así como el pan recién horneado en el día nacional de Hungría.

Columna base: Lo Que Fue Bien
🌩️ Tormentas de Verano (Lo Que Salió Mal)

Discute los desafíos o contratiempos encontrados, al igual que Hungría enfrenta las tormentas de verano durante sus grandes festividades.

Columna base: Lo Que Salió Mal
🕊️ Nuevas Tradiciones (Lo Que Queremos Mejorar)

Sugiere mejoras e innovaciones, creando nuevas tradiciones para nuestro equipo así como los húngaros celebran el legado y la renovación.

Columna base: Lo Que Queremos Mejorar

Acerca de esta plantilla

Celebra el viaje ágil de tu equipo al estilo húngaro, reflexionando sobre éxitos, desafíos y nuevas tradiciones para la mejora inspiradas en las festividades del Día de San Esteban.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza esta retrospectiva cuando tu equipo quiera dar un giro festivo y cultural a las reflexiones habituales o tras un hito significativo para mejorar la moral e introducir mejoras frescas.

Cómo facilitar

1

Comienza con una breve introducción sobre el Día de San Esteban y establece un ambiente festivo animando a todos a compartir una tradición favorita o un dato curioso de su propia cultura.

2

Invita a los miembros del equipo a añadir sus logros a la columna de Panes de Oro, compartiendo qué contribuyó al éxito de tu proyecto y qué acciones positivas quieren celebrar.

3

Pasa a la columna de Tormentas de Verano y pide al equipo que discuta los desafíos o retrocesos, recordándoles que se enfoquen en observaciones constructivas y basadas en hechos en lugar de culpas.

4

Guía la conversación hacia la columna de Nuevas Tradiciones, donde todos pueden sugerir mejoras o experimentos para probar en la próxima iteración, fomentando un espíritu de renovación.

5

Facilita una discusión grupal para agrupar ideas relacionadas a través de las columnas, identificar patrones y priorizar qué nuevas tradiciones implementar.

6

Concluye acordando pasos de acción concretos y animando a cada miembro del equipo a liderar una mejora, manteniendo viva la energía festiva.

Consejos profesionales

Usa ayudas visuales o imágenes de festividades húngaras para fomentar el compromiso y crear un sentido de celebración.

Invita a los miembros más reservados del equipo con preguntas directas pero amigables para asegurarte de que se incluya la perspectiva de todos.

Fomenta compartir analogías entre las tradiciones húngaras y las formas de trabajar de tu equipo para profundizar las conexiones culturales.

Mantén las discusiones limitadas en tiempo para dejar espacio suficiente para sugerencias creativas en la columna de Nuevas Tradiciones.

Preguntas frecuentes

¿Necesito saber sobre el Día de San Esteban para participar?

No se necesita conocimiento previo. El facilitador introducirá el tema para involucrar a todos y hacerlo inclusivo para todos.

¿Cómo evitamos estancarnos en discusiones negativas en la columna de Tormentas de Verano?

Mantén las conversaciones constructivas recordando al equipo que se concentren en lo que se puede aprender o mejorar, usando la columna de Nuevas Tradiciones para convertir desafíos en ideas accionables.

¿Qué pasa si nuestro equipo no está familiarizado con la cultura húngara?

No hay problema—la plantilla utiliza el espíritu festivo como inspiración, pero todas las ideas y reflexiones son bienvenidas. Incluso pueden relacionar los conceptos con las propias tradiciones de su equipo.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Lo Que Fue Bien, Lo Que Salió Mal, Lo Que Queremos Mejorar

Etiquetas

festivo
moral de equipo
cultural
reflexión
creativo
mejora continua

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