🍎🏰 Blancanieves y los Siete Sprints

¡Reúnanse en el bosque encantado! Como Blancanieves y sus siete enanitos, reflexionaremos sobre nuestro trabajo en equipo, desterraremos hábitos malvados y cultivaremos aquello que ayuda a florecer nuestro proyecto. ¡Hagamos que nuestro sprint de cuento de hadas tenga un final feliz!
45–60 min
4-10 personas
Basado en: Iniciar, Detener, Continuar
🍎🏰 Blancanieves y los Siete Sprints
Columnas de plantilla
⛏️ Descubriendo Nuevos Hábitos

¡Comparte nuevas prácticas que deberíamos empezar a implementar para que nuestro trabajo en equipo brille como diamantes!

Columna base: Iniciar
🍏 Manzanas Envenenadas para Desechar

Revela hábitos o impedimentos que deberíamos detener, tal como desechar las manzanas de la Reina Malvada.

Columna base: Detener
💎 Gemas para Seguir Puliendo

Destaca prácticas valiosas que deberíamos continuar cultivando juntos.

Columna base: Continuar
Acerca de esta plantilla

Esta retrospectiva con temática de cuento de hadas invita a los equipos a explorar qué hábitos iniciar, detener y continuar utilizando metáforas lúdicas de Blancanieves. Ayuda a los equipos a identificar oportunidades de crecimiento, eliminar impedimentos y reforzar lo que funciona.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza esta retrospectiva al final de un sprint o después de un hito importante cuando quieras cambiar la dinámica de reflexión de tu equipo y fomentar el pensamiento creativo sobre hábitos y prácticas.

Cómo facilitar
1

Da la bienvenida al equipo al bosque encantado y presenta el tema de Blancanieves, explicando el significado detrás de cada columna.

2

Establece el ambiente invitando a todos a recordar un momento de cuento de hadas del sprint para incentivar la participación.

3

Haz que los participantes añadan sus pensamientos a las tres columnas: nuevos hábitos para probar, malos hábitos o impedimentos a detener y buenas prácticas para seguir puliendo.

4

Permite a todos revisar y comentar las contribuciones en cada columna, buscando patrones y discutiendo ideas de alto impacto como equipo.

5

Facilita una discusión enfocada en qué nuevos hábitos adoptar, qué manzanas envenenadas priorizar para eliminar y qué gemas son más vitales para el éxito.

6

Selecciona 2-3 acciones para comprometerse como equipo, asigna responsables y acuerda un seguimiento para el próximo sprint.

7

Concluye celebrando el progreso mágico de tu equipo y compartiendo un deseo de 'felices para siempre' para el próximo trabajo.

Consejos profesionales

Fomenta la participación lúdica asociando personajes a cada columna—como asignar cada 'manzana envenenada' a un enano diferente.

Usa técnicas de narración para ayudar a los miembros más quietos del equipo a expresar sus ideas, facilitando la discusión de impedimentos y fortalezas.

Mantén la conversación ligera para construir seguridad psicológica mientras discutes temas difíciles con honestidad.

Preguntas frecuentes
¿Cómo evito que la retrospectiva se vuelva demasiado tonta o fuera de tema?

Establece expectativas claras desde el inicio: el tema es lúdico, pero el objetivo es la reflexión significativa y resultados accionables. Reenfoca suavemente al grupo si es necesario.

¿Qué hago si mi equipo tiene dificultades para proponer 'nuevos hábitos'?

Proporciona ejemplos de otros equipos o sugiere pequeños experimentos en lugar de grandes cambios. Anima a todos a contribuir aunque sea con una sola idea.

¿Se puede reutilizar este formato, o es mejor para ocasiones especiales?

Aunque la temática de cuento de hadas es ideal para variedad o aumentar la moral, puedes adaptar la metáfora o alternarlo con otros formatos para mantenerlo fresco.

A primera vista
  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Iniciar, Detener, Continuar

Etiquetas
compromiso
creatividad
salud del equipo
iniciar-detener-continuar
diversión
impedimentos
reflexión
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva