🍎🏰 Blancanieves y los Siete Sprints
¡Reúnanse en el bosque encantado! Como Blancanieves y sus siete enanitos, reflexionaremos sobre nuestro trabajo en equipo, desterraremos hábitos malvados y cultivaremos aquello que ayuda a florecer nuestro proyecto. ¡Hagamos que nuestro sprint de cuento de hadas tenga un final feliz!
Columnas de plantilla
⛏️ Descubriendo Nuevos Hábitos
¡Comparte nuevas prácticas que deberíamos empezar a implementar para que nuestro trabajo en equipo brille como diamantes!
Columna base: Iniciar🍏 Manzanas Envenenadas para Desechar
Revela hábitos o impedimentos que deberíamos detener, tal como desechar las manzanas de la Reina Malvada.
Columna base: Detener💎 Gemas para Seguir Puliendo
Destaca prácticas valiosas que deberíamos continuar cultivando juntos.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Esta retrospectiva con temática de cuento de hadas invita a los equipos a explorar qué hábitos iniciar, detener y continuar utilizando metáforas lúdicas de Blancanieves. Ayuda a los equipos a identificar oportunidades de crecimiento, eliminar impedimentos y reforzar lo que funciona.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva al final de un sprint o después de un hito importante cuando quieras cambiar la dinámica de reflexión de tu equipo y fomentar el pensamiento creativo sobre hábitos y prácticas.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo al bosque encantado y presenta el tema de Blancanieves, explicando el significado detrás de cada columna.
Establece el ambiente invitando a todos a recordar un momento de cuento de hadas del sprint para incentivar la participación.
Haz que los participantes añadan sus pensamientos a las tres columnas: nuevos hábitos para probar, malos hábitos o impedimentos a detener y buenas prácticas para seguir puliendo.
Permite a todos revisar y comentar las contribuciones en cada columna, buscando patrones y discutiendo ideas de alto impacto como equipo.
Facilita una discusión enfocada en qué nuevos hábitos adoptar, qué manzanas envenenadas priorizar para eliminar y qué gemas son más vitales para el éxito.
Selecciona 2-3 acciones para comprometerse como equipo, asigna responsables y acuerda un seguimiento para el próximo sprint.
Concluye celebrando el progreso mágico de tu equipo y compartiendo un deseo de 'felices para siempre' para el próximo trabajo.
Consejos profesionales
Fomenta la participación lúdica asociando personajes a cada columna—como asignar cada 'manzana envenenada' a un enano diferente.
Usa técnicas de narración para ayudar a los miembros más quietos del equipo a expresar sus ideas, facilitando la discusión de impedimentos y fortalezas.
Mantén la conversación ligera para construir seguridad psicológica mientras discutes temas difíciles con honestidad.
Preguntas frecuentes
¿Cómo evito que la retrospectiva se vuelva demasiado tonta o fuera de tema?
Establece expectativas claras desde el inicio: el tema es lúdico, pero el objetivo es la reflexión significativa y resultados accionables. Reenfoca suavemente al grupo si es necesario.
¿Qué hago si mi equipo tiene dificultades para proponer 'nuevos hábitos'?
Proporciona ejemplos de otros equipos o sugiere pequeños experimentos en lugar de grandes cambios. Anima a todos a contribuir aunque sea con una sola idea.
¿Se puede reutilizar este formato, o es mejor para ocasiones especiales?
Aunque la temática de cuento de hadas es ideal para variedad o aumentar la moral, puedes adaptar la metáfora o alternarlo con otros formatos para mantenerlo fresco.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva