La Retrospectiva del Equipo Esqueleto es un formato temático que anima a los equipos a celebrar victorias, expresar frustraciones y discutir desafíos en un ambiente divertido e inspirado en Halloween.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta retrospectiva al final de un sprint o ciclo de lanzamiento, especialmente cuando tu equipo necesita un impulso de energía fresco y atractivo o cuando el ánimo está bajo.

Cómo facilitar

Abre con el tema del Equipo Esqueleto, invitando a todos a entrar en el ambiente y revisar juntos el significado de las columnas.

Permite a los compañeros de equipo un tiempo individual para agregar notas bajo cada columna, animándolos a reflexionar sobre eventos y experiencias recientes.

Invita al grupo a revisar y discutir las notas en la columna 'Tiempos de Jolgorio', celebrando éxitos y destacando lo que energiza al equipo.

Pasa a 'Huesos Embrujados' y 'Hueso que Reclamar', discutiendo cada uno abiertamente como grupo—enfócate en entender las causas raíz y ver si emergen patrones.

Facilita una conversación colaborativa para priorizar los problemas de las columnas 'Huesos Embrujados' y 'Hueso que Reclamar'.

Guía al grupo para definir próximos pasos prácticos o experimentos para abordar las principales preocupaciones y reforzar lo que salió bien.

Cierra reflexionando sobre el ambiente de la sesión, agradeciendo a todos por su apertura y fomentando la franqueza continua en futuros sprints.

Consejos profesionales

Anima a los participantes a usar un lenguaje temático y desenfadado para construir camaradería y mantener un ambiente positivo, incluso al discutir temas difíciles.

Haz tiempo para que todos hablen, especialmente las voces más silenciosas, invitando explícitamente a que todos los miembros aporten.

Considera rotar el facilitador para añadir variedad y nuevas perspectivas, especialmente durante retros temáticas.

Usa la presentación de notas anónimas si los miembros del equipo parecen reacios a compartir comentarios negativos.

Recuerda al equipo equilibrar el enfoque en puntos positivos y negativos para evitar que la retro se sienta pesada.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si nadie contribuye en la columna 'Hueso que Reclamar'?

Recuerda al equipo que compartir frustraciones es normal y ayuda a mejorar la salud del equipo. Las contribuciones anónimas pueden facilitar esto.

¿Cómo puedo hacer que el enfoque temático resuene con todos los miembros del equipo?

Invita a los miembros del equipo a sugerir pequeños toques relacionados con la temática o establece el contexto enfatizando la diversión y la seguridad psicológica, no la participación forzada.

¿Cómo deberíamos manejar temas delicados que surjan en 'Huesos Embrujados'?

Pausa y reconoce las sensibilidades a medida que surjan. Ofrece hacer un seguimiento en privado o escalar respetuosamente si es necesario.

¿Qué hacer si se nos acaba el tiempo al abordar los puntos de acción?

Prioriza los temas más impactantes y programa discusiones de seguimiento según sea necesario en lugar de apresurarte con todos los puntos.

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A primera vista

Duración
40–55 min
Tamaño del equipo
3-9 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Contento, Triste, Enojado

Etiquetas

salud del equipo

reflexión

orientado a la acción

moral del equipo

retrospectiva temática

seguridad psicológica

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Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva