📣🎉 Espectáculo de Reconocimientos

¡Celebra los logros más sonados, comparte las lecciones aprendidas y amplifica nuestras próximas acciones en esta retro al estilo shout-out!
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Start, Stop, Continue
📣🎉 Espectáculo de Reconocimientos

Columnas de plantilla

🚀🔊 Amplificar Nuevos Comienzos

Identifica ideas frescas que queremos destacar y poner en marcha.

Columna base: Start
✋🔇 Silenciar el Ruido

Resalta prácticas que debemos dejar de lado para colaborar mejor.

Columna base: Stop
🔁📢 Mantener los Aplausos

Refuerza los reconocimientos que mantienen nuestra motivación alta.

Columna base: Continue

Acerca de esta plantilla

Una retro de alta energía que destaca ideas frescas, silencia el ruido y celebra lo que funciona para impulsar la motivación y definir próximos pasos claros.

Cuándo usar esta plantilla

Ideal para finales de sprint o hitos de proyecto cuando el equipo quiere celebrar logros y, al mismo tiempo, identificar y silenciar bloqueadores rápidamente.

Cómo facilitar

1

Prepara el ambiente explicando las tres columnas y el propósito de amplificar, silenciar y mantener.

2

Da a cada participante tres minutos para escribir reconocimientos individuales en notas adhesivas virtuales para cada columna.

3

Recoge y agrupa los elementos similares en el tablero, permitiendo una breve discusión sobre cada uno.

4

Vota por los elementos más importantes en cada columna para priorizar el enfoque.

5

Convierte las principales ideas de Amplificar en acciones concretas con responsables y fechas límite.

6

Resume las acciones acordadas y cierra con una ronda rápida de agradecimientos.

Consejos profesionales

Usa emojis o íconos en las tarjetas virtuales para mantener la energía alta.

Limita a cada participante a tres elementos por columna para que el tablero sea manejable.

Anima al equipo a redactar los elementos de silenciar como comportamientos específicos a cambiar, no personalidades.

Asigna un temporizador para cada segmento de discusión y así mantener el ritmo.

Preguntas frecuentes

¿Qué hacer si al equipo le cuesta encontrar cosas para silenciar?

Anímales a pensar en puntos de dolor específicos o interrupciones recurrentes; enmarcarlo como ‘comportamientos que nos frenan’ suele ayudar a identificar elementos.

¿Cómo aseguramos que las ideas de Amplificar se conviertan en acciones?

Después de votar, asigna un responsable y una fecha límite a cada idea principal, y añádelas al backlog del sprint o al rastreador de acciones.

¿Se puede usar esta retro con equipos no técnicos?

Sí, el formato funciona para cualquier grupo que quiera celebrar éxitos y abordar bloqueadores rápidamente; solo ajusta el lenguaje al contexto.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Start, Stop, Continue

Etiquetas

celebración
orientado a la acción
motivación de equipo
mejora continua
apto para remoto

¿Listo para comenzar?

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