📣🎉 Espectáculo de Reconocimientos
¡Celebra los logros más sonados, comparte las lecciones aprendidas y amplifica nuestras próximas acciones en esta retro al estilo shout-out!
Columnas de plantilla
🚀🔊 Amplificar Nuevos Comienzos
Identifica ideas frescas que queremos destacar y poner en marcha.
Columna base: Start✋🔇 Silenciar el Ruido
Resalta prácticas que debemos dejar de lado para colaborar mejor.
Columna base: Stop🔁📢 Mantener los Aplausos
Refuerza los reconocimientos que mantienen nuestra motivación alta.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Una retro de alta energía que destaca ideas frescas, silencia el ruido y celebra lo que funciona para impulsar la motivación y definir próximos pasos claros.
Cuándo usar esta plantilla
Ideal para finales de sprint o hitos de proyecto cuando el equipo quiere celebrar logros y, al mismo tiempo, identificar y silenciar bloqueadores rápidamente.
Cómo facilitar
Prepara el ambiente explicando las tres columnas y el propósito de amplificar, silenciar y mantener.
Da a cada participante tres minutos para escribir reconocimientos individuales en notas adhesivas virtuales para cada columna.
Recoge y agrupa los elementos similares en el tablero, permitiendo una breve discusión sobre cada uno.
Vota por los elementos más importantes en cada columna para priorizar el enfoque.
Convierte las principales ideas de Amplificar en acciones concretas con responsables y fechas límite.
Resume las acciones acordadas y cierra con una ronda rápida de agradecimientos.
Consejos profesionales
Usa emojis o íconos en las tarjetas virtuales para mantener la energía alta.
Limita a cada participante a tres elementos por columna para que el tablero sea manejable.
Anima al equipo a redactar los elementos de silenciar como comportamientos específicos a cambiar, no personalidades.
Asigna un temporizador para cada segmento de discusión y así mantener el ritmo.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si al equipo le cuesta encontrar cosas para silenciar?
Anímales a pensar en puntos de dolor específicos o interrupciones recurrentes; enmarcarlo como ‘comportamientos que nos frenan’ suele ayudar a identificar elementos.
¿Cómo aseguramos que las ideas de Amplificar se conviertan en acciones?
Después de votar, asigna un responsable y una fecha límite a cada idea principal, y añádelas al backlog del sprint o al rastreador de acciones.
¿Se puede usar esta retro con equipos no técnicos?
Sí, el formato funciona para cualquier grupo que quiera celebrar éxitos y abordar bloqueadores rápidamente; solo ajusta el lenguaje al contexto.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva