🦈🌊 Tiburones en el Océano

¡Sumérgete en las profundidades de nuestro proyecto! Navega por aguas llenas de desafíos y oportunidades mientras buscamos mejoras y evitamos riesgos al acecho. ¡Nademos como un equipo de tiburones ágil hacia nuestras metas!
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Start, Stop, Continue, Change
🦈🌊 Tiburones en el Océano

Columnas de plantilla

🐟 Detectando Nuevas Corrientes (Empezar)

Identifica prácticas o herramientas nuevas que deberíamos comenzar a usar para avanzar como equipo.

Columna base: Start
🚫 Evitar las Redes (Parar)

Revela qué hábitos o acciones nos están enredando y deberían quedarse en aguas poco profundas.

Columna base: Stop
🌊 Mejorar Nuestra Natación (Continuar)

Destaca las estrategias que nos mantienen ágiles y afilados, como verdaderos tiburones expertos.

Columna base: Continue
🔄 Cambiar las Mareas (Cambiar)

Sugiere adaptaciones para ayudar a nuestro equipo de tiburones a sortear nuevos obstáculos y aprovechar oportunidades.

Columna base: Change

Acerca de esta plantilla

Una retrospectiva dinámica que saca a la luz nuevas ideas, detiene hábitos contraproducentes, refuerza fortalezas y adapta estrategias para que el equipo avance como un tiburón ágil.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo necesite una perspectiva fresca sobre qué empezar, parar, continuar y cambiar, especialmente después de un sprint con resultados mixtos o al enfrentar nuevos desafíos.

Cómo facilitar

1

Reúne al equipo en una sala virtual, pon un temporizador de 45 minutos e introduce la metáfora del tiburón para enmarcar la discusión

2

Invita a los participantes a añadir notas adhesivas en cada columna—Empezar, Parar, Continuar, Cambiar—usando frases concisas

3

Agrupa notas similares en cada columna y discute los elementos más impactantes, indagando en las razones de fondo

4

Realiza votación por puntos o reacciones con emojis para priorizar los elementos principales de cada columna

5

Convierte los elementos más votados en acciones concretas, asignando responsables y fechas objetivo

6

Cierra resumiendo los compromisos y pidiendo una rápida valoración de confianza al grupo

Consejos profesionales

Anima a los participantes a pensar en términos de la metáfora del tiburón—velocidad, agilidad y navegación—para estimular ideas creativas

Limita cada nota adhesiva a una sola frase para mantener la discusión enfocada y dentro del tiempo

Después de la sesión, registra las acciones en un tablero compartido y haz seguimiento en la próxima planificación de sprint

Preguntas frecuentes

¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para generar elementos en una columna?

Propón ejemplos específicos relacionados con la metáfora, como preguntar qué nuevas herramientas podrían ayudar al equipo a nadar más rápido para la columna de Empezar.

¿Cómo evitar que la discusión se alargue demasiado?

Establece un límite de tiempo por columna (por ejemplo, 8 minutos) y usa un temporizador visible para mantener al grupo enfocado.

¿Podemos combinar este formato con otros tipos de retrospectiva?

Sí, puedes usarlo después de un check-in rápido o antes de un análisis de causa raíz más profundo para identificar primero los puntos clave.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    4 columnas

  • Formato base

    Start, Stop, Continue, Change

Etiquetas

orientado a la acción
salud del equipo
reflexión
mejora continua
ágil

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