🍁 Cambios de Septiembre

Comienza dando la bienvenida al equipo y explicando la metáfora del cambio estacional como un lente para la reflexión, enfocándose en nuevos comienzos, dejar ir y fortalecer habilidades establecidas.

Prepara el escenario con una actividad rompehielos, como pedir a cada miembro del equipo que comparta una palabra que describa el otoño para ellos y así ayudar a todos a entrar en una mentalidad reflexiva.

Introduce las tres columnas y aclara su significado, dando ejemplos relacionados con el contexto de tu equipo para inspirar ideas.

Invita a todos a añadir sus pensamientos en privado a cada columna: Nuevos Comienzos para prácticas nuevas, Hojas que Caen para cosas a detener, y Tradiciones de Otoño para fortalezas continuas.

Después de la lluvia de ideas en silencio, discute cada columna juntos, agrupando elementos similares y asegurando que se escuchen todas las voces.

Facilita una discusión colaborativa sobre qué elementos acciones inmediatamente, enfocándote especialmente en apoyar nuevos crecimientos y eliminar hábitos no útiles.

Acordar los próximos pasos claros o experimentos para el próximo mes, asignando responsables cuando sea necesario.

Concluye destacando los aspectos positivos de la columna Tradiciones de Otoño y agradece al equipo por sus contribuciones.