🌀🎩 Situaciones Peculiares
¡Entra en un mundo donde reinan las rarezas y las sorpresas inspiran la innovación! Vamos a desentrañar nuestro viaje ágil destacando contratiempos maravillosos, victorias inesperadas e ideas deliciosamente extrañas para encender un nuevo impulso.
Columnas de plantilla
❌ Obstáculos Extraños a Eliminar
Identificar los extraños inconvenientes o peculiaridades que nos han frenado y que ahora deberíamos eliminar.
Columna base: Eliminar✨ Soluciones Caprichosas a Añadir
Sugerir ideas o enfoques inventivos y peculiares que podamos introducir para mejores resultados.
Columna base: Añadir🎈 Hábitos Encantadores a Mantener
Compartir aquellas prácticas excéntricas o tradiciones divertidas que mantienen a nuestro equipo energizado y productivo.
Columna base: Mantener🛠️ Maneras Más Locas de Mejorar
Detectar oportunidades para que nuestros procesos impredecibles sean aún más efectivos: ¡abraza lo extraño!
Columna base: MejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Situaciones Peculiares invita a los equipos a explorar su viaje ágil a través de la lente de obstáculos únicos, soluciones caprichosas, hábitos encantadores y mejoras creativas, desbloqueando la innovación mediante una reflexión lúdica.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta plantilla cuando tu equipo necesite energía nueva, desee salir de la rutina o después de un sprint lleno de desafíos extraños y resultados sorprendentes.
Cómo facilitar
Establece un tono positivo invitando a todos a abrazar lo extraño y ser de mente abierta; explica cada columna y fomenta la participación lúdica.
Dale a cada participante unos minutos para reflexionar y añadir notas en cada columna, enfocándose en obstáculos extraños, soluciones caprichosas, hábitos encantadores e ideas locas de mejora.
Revisa las notas en grupo, discutiendo y celebrando las observaciones más peculiares y las sugerencias innovadoras en cada columna.
Guía al equipo para priorizar qué obstáculos extraños eliminar y qué ideas caprichosas o locas intentar a continuación, capturando las acciones acordadas.
Concluye asignando responsables para experimentos o ajustes en el proceso, y celebra la sesión con un ritual divertido.
Consejos profesionales
Fomenta la narración: compartir las historias extrañas detrás de los obstáculos o hábitos divertidos hace que los conocimientos sean más memorables.
Usa el humor y las señales visuales para reducir las inhibiciones, como imágenes peculiares o rompehielos divertidos al inicio.
Revisita las ideas extrañas intentadas previamente para examinar su impacto e inspirar nuevos giros para el futuro.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo tiene dificultades para encontrar ejemplos peculiares o extraños?
Empieza compartiendo tu propia experiencia o hábito inusual como facilitador. Esto rompe el hielo y establece el tono para una participación abierta y lúdica.
¿Cómo podemos convertir ideas tontas o poco convencionales en verdaderas mejoras?
Incentiva al equipo a una mentalidad experimental: prueba la idea a pequeña escala, evalúa su impacto y refina o expande según sea necesario.
¿Es este formato adecuado para todos los equipos?
Los equipos que estén dispuestos a reír juntos o que busquen salir de una rutina se beneficiarán más. Si el grupo prefiere la estructura, intenta equilibrar columnas peculiares con elementos retrospectivos más estándar.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Eliminar, Añadir, Mantener, Mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva