🏁📅 Campeonato de Fin de Trimestre
Al cruzar la línea de meta del trimestre, ¡hagamos una parada en boxes para una revisión de campeonato! Recarga con los logros, afina lo que nos retiene y prepárate para la próxima vuelta como un equipo más fuerte.
Columnas de plantilla
🔋 Arranca Tus Motores
Sugiere nuevas estrategias o hábitos para potenciar el rendimiento del próximo trimestre.
Columna base: Comenzar🛑 Frena
Señala prácticas o bloqueos que deberíamos dejar atrás.
Columna base: Parar🏎️ Mantente en la Pista
Celebra los esfuerzos y acciones en curso que nos mantienen en el camino hacia nuestros objetivos.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de Campeonato de Fin de Trimestre ayuda a los equipos a revisar el trimestre pasado, celebrar éxitos continuos, eliminar prácticas no útiles y planificar estrategias para un rendimiento futuro más fuerte.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva al final de un trimestre o hito significativo para reflexionar sobre los resultados generales y establecer la dirección para el próximo trimestre.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo y prepara el escenario destacando la importancia del trimestre y explicando las tres columnas de discusión.
Incentiva a todos a pensar de forma individual durante unos minutos y capturar sus ideas en cada columna: qué comenzar, qué parar y qué continuar.
Invita a los miembros del equipo a publicar sus ideas en Kollabe, recordándoles que todas las contribuciones son valiosas para el crecimiento del equipo.
Facilita una revisión grupal de cada columna, agrupando elementos similares y pidiendo a los participantes que elaboren cuando sea necesario.
Guía una discusión para extraer ideas y patrones, priorizando qué nuevas estrategias implementar y qué discontinuar.
Como equipo, acuerden acciones concretas para el próximo trimestre y asignen responsables claros para cualquier seguimiento.
Cierra celebrando los logros clave y compartiendo expectativas para la próxima 'vuelta' juntos.
Consejos profesionales
Pide a los participantes que revisen datos o entregables pasados antes de la retro para contribuciones más ricas.
Utiliza competencia ligera o premios (como insignias digitales divertidas) para reconocer ideas creativas o los mayores logros.
Anima a los miembros más callados del equipo a contribuir primero por escrito y luego de viva voz para asegurar que se capturen todas las perspectivas.
Destaca cómo los conocimientos del trimestre pasado se conectan con los objetivos próximos para impulsar la relevancia y el compromiso.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los miembros del equipo se enfocan solo en lo negativo o lo positivo?
Equilibra la balanza pidiendo directamente tanto desafíos como éxitos. Facilita para que se preste atención a todas las columnas y anima a aportar ejemplos específicos.
¿Cómo aseguramos que los elementos de acción de esta retro sean seguidos el próximo trimestre?
Asigna responsables y registra las acciones en un rastreador visible para el equipo. Revisa estos compromisos en actualizaciones regulares del equipo.
¿Es este formato adecuado para equipos pequeños?
Sí, pero anima a todos a contribuir con múltiples elementos en cada columna para obtener una variedad de retroalimentación.
¿Cuánto detalle debe tener cada idea o punto?
Anima a que las declaraciones sean concisas y claras, pero invita a una mayor elaboración durante la fase de discusión grupal para un entendimiento más profundo.
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A primera vista
- Duración
50–70 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Parar, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva