🔬🌌 La Llamada Cuántica: Retrospectiva de Retorcimiento del Tiempo

¡Entra en un universo donde todo es posible! Únete a Hawking, Saldana y el equipo para explorar nuevas fronteras científicas en nuestro proyecto. Vamos a dar un salto cuántico a nuestro trabajo en equipo, a descifrar misterios y asegurar que nuestra historia se reescriba constantemente—¡hacia la grandeza!
40–55 min
4-10 personas
Basado en: Comenzar, Detener, Continuar
🔬🌌 La Llamada Cuántica: Retrospectiva de Retorcimiento del Tiempo
Columnas de plantilla
🚀 Lanzar Nuevos Experimentos

Comparte ideas innovadoras y prácticas que deberíamos comenzar para impulsar nuestro proyecto hacia nuevas dimensiones.

Columna base: Comenzar
🕳️ Cerrar los Agujeros de Gusano

Identifica procesos o hábitos que deberíamos detener para prevenir caer en agujeros negros de ineficiencia.

Columna base: Detener
🔭 Observar las Constantes

Destaca acciones y fortalezas que son tan confiables como las leyes de la física—¡continuemos con estas!

Columna base: Continuar
Acerca de esta plantilla

La Llamada Cuántica es una retrospectiva con temática de ciencia ficción que invita a los equipos a explorar audaces experimentos, cerrar brechas en la eficiencia y afirmar fortalezas confiables para lograr resultados de siguiente nivel.

Cuándo usar esta plantilla

Usa este formato cuando tu equipo esté listo para pensar fuera de la caja, quiera sacudir rutinas o necesite un impulso creativo para generar mejoras frescas.

Cómo facilitar
1

Prepara la escena explicando el tema del universo científico y de retorcimiento del tiempo y anima a pensar de manera creativa durante toda la sesión.

2

Invita a todos a hacer una lluvia de ideas y añadir propuestas para nuevos experimentos—acciones o prácticas innovadoras por comenzar que podrían impulsar al equipo hacia adelante.

3

Pide al equipo que reflexione sobre los flujos de trabajo y hábitos actuales, publicando elementos que representen ineficiencias o bloqueos que deberían cerrarse para ayudar al equipo a evitar problemas recurrentes.

4

Anima a los miembros a resaltar las constantes—fortalezas, hábitos o prácticas que consistentemente funcionan bien y deberían continuar.

5

Agrupa ideas similares dentro de cada columna y facilita una discusión para clarificar, refinar y priorizar juntos los puntos clave.

6

Decidan colaborativamente sobre acciones específicas a probar o responsabilidades que asignar, capturando compromisos y próximos pasos antes de cerrar.

Consejos profesionales

Mantén un tono ligero y aventurero para fomentar ideas no convencionales y feedback honesto.

Comparte una dinámica de integración inspirada en lo cuántico, como preguntar a qué descubrimiento científico les gustaría haber contribuido, para incentivar la participación desde temprano.

Recuerda al equipo respaldar las sugerencias para experimentos o cambios con datos o ejemplos para mejoras más específicas.

Rota el rol de facilitador cada vez que uses este template para obtener diversas perspectivas y energía.

Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo ayudar a que los miembros tímidos del equipo contribuyan ideas en esta retrospectiva?

Usa funciones de envío de ideas anónimas para crear un espacio seguro para la aportación de todos. Continúa con sugerencias sutiles o mensajes de apoyo para atraer voces más calladas.

¿Qué hago si la discusión se vuelve demasiado descabellada o pierde el enfoque?

Como facilitador, guía suavemente la conversación de regreso a elementos accionables y desafíos reales del proyecto, celebrando la creatividad. Equilibra las sugerencias fuera de lo común con los próximos pasos prácticos.

¿Cómo aseguramos que los experimentos conduzcan a un cambio real?

Acuerden propietarios claros y cronogramas para nuevos experimentos, y revisen los resultados en su próxima retrospectiva para fomentar la responsabilidad y el aprendizaje.

A primera vista
  • Duración

    40–55 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Comenzar, Detener, Continuar

Etiquetas
creativo
innovación
salud del equipo
experimento
reflexión
mejora continua
¿Listo para comenzar?

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