🎤🍺 Crónicas de Quahog: Una Retro de Padre de Familia
¡Entra en Quahog y reflexiona como Peter, Brian y la pandilla! Explora los momentos locos al estilo sitcom de nuestro sprint. Recapitula las risas (éxitos), los errores (desafíos) y planea un próximo episodio aún más épico.
Columnas de plantilla
🤣 Los Mejores Momentos de los Griffin
Celebra los éxitos y los momentos más divertidos de nuestro sprint: los momentos en los que realmente lo logramos.
Columna base: Qué fue bien🤦♂️ Los Deslices de Peter
Señala los contratiempos y desafíos que nos hicieron tropezar; ya sabes, esos momentos que se sienten como si fueran uno de los planes fallidos de Peter.
Columna base: Qué salió mal🌟 Promociones del Próximo Episodio
Sugiere mejoras y planes para el futuro, inspirados en cómo escribiríamos el mejor 'próximo episodio'.
Columna base: Qué queremos mejorarAcerca de esta plantilla
El formato de retrospectiva 'Crónicas de Quahog: Una Retro de Padre de Familia' utiliza el humor y la reflexión al estilo sitcom para explorar éxitos, desafíos y mejoras.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva divertida y temática cuando tu equipo necesite un impulso de moral o un enfoque más ligero para reflexionar sobre su trabajo.
Cómo facilitar
Introduce el formato de retrospectiva y explica el tema de Padre de Familia para establecer un tono desenfadado.
Revisa las columnas y su significado, asociando cada una con referencias humorísticas del programa.
Pide a los participantes que dediquen 10 minutos a escribir sus observaciones en cada columna según las categorías.
En estilo de ronda o estilo 'palomitas', discute las contribuciones en grupo, conectando temas y líneas de tiempo según sea necesario.
Motiva al equipo a identificar patrones y construir mejoras accionables a partir de los insights compartidos.
Concluye con un reconocimiento compartido del esfuerzo y dedicación del equipo durante el sprint.
Consejos profesionales
Asegúrate de que el tema se alinee con el espíritu del equipo y sea disfrutable para todos.
Fomenta compartir momentos ligeros, manteniendo un ambiente inclusivo y respetuoso.
Asigna tiempo adecuado para cada sección para permitir discusiones significativas.
Tener a alguien que facilite y equilibre el humor con la productividad.
Resume las conclusiones clave visualmente para referencia posterior.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si alguien en el equipo no está familiarizado con Padre de Familia?
Explica brevemente el concepto y enfócate en el tema del humor ligero en lugar de referencias detalladas del programa.
¿Cómo puedo asegurarme de obtener conclusiones accionables en un entorno humorístico?
Después de la forma libre de compartir, asigna tiempo para específicamente extraer insights y crear planes de mejora.
¿Puede este formato usarse para discusiones serias sobre rendimiento?
Aunque el formato fomenta la diversión, asegúrate de equilibrar el humor con un enfoque claro en los objetivos y planes de mejora.
A primera vista
- Duración
45-60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Qué fue bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva