🇵🇭 Retrospectiva de la Independencia Filipina
¡Celebremos la libertad del equipo! Como héroes forjando una nación, reflexionemos sobre cómo podemos liberarnos de los bloqueadores, celebrar nuestras victorias e impulsar el progreso juntos.
Columnas de plantilla
🪓 Romper las Cadenas
Identifica hábitos y bloqueadores que debemos detener para que nuestro equipo gane mayor independencia.
Columna base: Parar🌞 Encender la Revolución
Sugiere nuevas acciones a iniciar que impulsarán nuestro viaje hacia el éxito y la libertad del equipo.
Columna base: Empezar💎 Preservar el Legado
Resalta prácticas a continuar que nos empoderan y unen como héroes nacionales.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La Retrospectiva de la Independencia Filipina invita a los equipos a reflexionar sobre comportamientos que los frenan, celebrar acciones que empoderan y defender nuevas formas de impulsar el progreso y la unidad.
Cuándo usar esta plantilla
Esta plantilla es ideal para equipos que buscan liberarse de bloqueadores rutinarios, añadir energía fresca, o reforzar un sentido de propósito, especialmente en hitos clave o aniversarios de equipo.
Cómo facilitar
Establece el contexto con el tema, invitando a todos a canalizar el espíritu de independencia y trabajo en equipo.
Revisa cada columna y pide a los participantes que añadan pensamientos asincrónicos o en tiempo real: Romper las Cadenas (parar), Encender la Revolución (empezar), y Preservar el Legado (continuar).
Permite tiempo para que todos revisen y discutan las ideas compartidas, agrupando elementos similares para mayor claridad.
Guía al equipo a través de una conversación sobre las causas raíz detrás de los bloqueadores y discute nuevas ideas con un enfoque en el impacto.
Celebra las fortalezas del equipo y los éxitos compartidos bajo Preservar el Legado, reforzando la unidad y la identidad.
Prioriza acciones juntos, asegurando responsabilidad para cada elemento de seguimiento.
Cierra conectando los resultados de la retrospectiva con el viaje y las ambiciones continuas del equipo.
Consejos profesionales
Utiliza historias reales del equipo relacionadas con superar bloqueadores o celebrar logros para que el tema resuene.
Fomenta sugerencias audaces en Encender la Revolución, incluso si desafían las normas actuales.
Enmarca las discusiones positivamente; enfócate en el crecimiento y la unidad en lugar de culpas.
Resume las decisiones clave al final y confirma la comprensión por parte de todos los miembros del equipo.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si a los miembros del equipo les cuesta compartir bloqueadores?
Normaliza la vulnerabilidad compartiendo primero tus propios bloqueadores como facilitador y enfatiza que este es un espacio seguro y positivo.
¿Cómo mantenemos la discusión interesante y en tema?
Incorpora referencias culturales simples o imágenes en tu pizarra digital y haz referencia al concepto de independencia durante cada fase.
¿Con qué frecuencia debemos usar retrospectivas temáticas como esta?
Usa retrospectivas temáticas para variar durante celebraciones, hitos, o cuando se necesite un impulso de energía, pero equilibra con formatos clásicos para ciclos rutinarios.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Parar, Empezar, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva