🌱 Crecimiento Nuevo Juntos
¡Bienvenidos a bordo! Reflexionemos sobre cómo nuestro jardín de colaboración está floreciendo con nuevos compañeros, cultivando nuestras fortalezas, desarraigando malezas y plantando semillas para el éxito futuro.
Columnas de plantilla
🌼 Flores Florecientes
Celebra los momentos del equipo que florecieron y se fortalecieron con nuevos miembros.
Columna base: Qué Salió Bien🪴 Raíces Enredadas
Identifica desafíos e inconvenientes iniciales enfrentados durante la integración de nuevos compañeros.
Columna base: Qué Salió Mal🌱 Semillas Para Sembrar
Sugerir mejoras para ayudar a nuestro equipo en crecimiento a prosperar y conectarse aún mejor.
Columna base: Qué Queremos MejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Crecimiento Nuevo Juntos ayuda a los equipos a reflexionar sobre las experiencias de integración con nuevos miembros, celebrando fortalezas y abordando desafíos para una mejor colaboración.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta plantilla al incorporar nuevos compañeros, después de una reestructuración del equipo o cuando desees fortalecer los lazos del equipo y la colaboración tras cambios.
Cómo facilitar
Comienza la sesión dando la bienvenida a todos, especialmente a los nuevos miembros, y establece un tono positivo e inclusivo.
Introduce brevemente la metáfora del jardín para inspirar una reflexión abierta y centrada en el crecimiento.
Invita a los miembros del equipo a añadir tarjetas en la columna de Flores Florecientes para destacar momentos de colaboración exitosa e impactos positivos de nuevas adiciones al equipo.
Pide a los participantes que compartan desafíos y puntos de dolor en la columna de Raíces Enredadas, centrándose en obstáculos de integración o procesos poco claros.
Guía al grupo para generar ideas accionables en la columna de Semillas Para Sembrar, buscando formas de mejorar la conexión del equipo, la integración o las prácticas compartidas.
Deja tiempo para que todos revisen y discutan las tarjetas en cada columna, fomentando preguntas y percepciones más profundas.
Prioriza las principales Semillas Para Sembrar y acuerda los próximos pasos y responsables para elementos accionables.
Concluye con una rápida ronda de agradecimientos, especialmente por la adaptación positiva y el espíritu de equipo.
Consejos profesionales
Comparte una breve historia o ejemplo para cada columna para fomentar aportes reflexivos, especialmente de los nuevos miembros.
Anima a los miembros más nuevos a emparejarse con compañeros experimentados en discusiones por grupos para fomentar la conexión y superficies puntos de vista diversos.
Haz espacio para voces más tranquilas, invitando a reflexiones de cada participante antes de pasar al siguiente punto.
Mantén el enfoque constructivo: enmarca las Raíces Enredadas como oportunidades de aprendizaje, no de culpa.
Revisa acciones de Semillas Para Sembrar en futuras retrospectivas para mostrar progreso y construir confianza.
Preguntas frecuentes
¿Cómo podemos animar a los nuevos miembros del equipo a participar activamente?
Empieza con verificación informales o rompehielos para crear comodidad, y asegura a los nuevos miembros que su aporte es valioso. Invita explícitamente su perspectiva en cada columna.
¿Qué pasa si los miembros del equipo se enfocan solo en experiencias negativas?
Reconoce los desafíos pero dirige suavemente la discusión de regreso a las fortalezas y oportunidades. Destaca los momentos positivos y equilibra 'Raíces Enredadas' con abundante tiempo en 'Flores Florecientes'.
¿Cómo aseguramos que las ideas de mejora se conviertan en acciones reales?
Asigna dueños claros y verifica el progreso sobre las Semillas Para Sembrar en la próxima retrospectiva. Mantén la responsabilidad de manera solidaria y no punitiva.
A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Qué Salió Bien, Qué Salió Mal, Qué Queremos Mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva