🌱 Nueva Jornada de Crecimiento
¡Bienvenidos a bordo! Vamos a nutrir el jardín de nuestro equipo explorando cómo podemos apoyar nuestro nuevo crecimiento juntos. Comparte acciones que planten semillas para la colaboración, eliminen malas hierbas (desafíos) y rieguen lo que ya está prosperando.
Columnas de plantilla
🌱 Plantar Nuevas Semillas
Propón iniciativas o hábitos frescos para ayudar a los nuevos miembros del equipo a echar raíces.
Columna base: Start🥀 Arrancar Malas Hierbas
Identifica prácticas o barreras que dificultan la integración y deben detenerse.
Columna base: Stop💦 Seguir Regando
Destaca rutinas e interacciones de apoyo que deben continuar para un crecimiento constante del equipo.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Nueva Jornada de Crecimiento ayuda a los equipos a nutrir la colaboración, apoyar a los nuevos compañeros y fortalecer la cultura del equipo usando un marco inspirado en el jardín.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta retrospectiva cuando incorpores nuevos miembros o después de que tu equipo experimente cambios de composición para fomentar la integración y colaboración.
Cómo facilitar
Comienza con un mensaje de bienvenida, enmarcando brevemente la sesión como una oportunidad para crecer juntos y apoyar a los recién llegados.
Presenta las columnas, explicando cómo Plantar Nuevas Semillas es para ideas frescas, Arrancar Malas Hierbas es para abordar obstáculos, y Seguir Regando celebra prácticas útiles.
Inicia una fase de lluvia de ideas silenciosa donde los miembros del equipo agregan tarjetas a cada columna basándose en experiencias y observaciones recientes.
Invita a todos a leer y reaccionar a las tarjetas, agrupando ideas similares para mayor claridad.
Facilita una discusión enfocada en cada columna, instando al grupo a priorizar acciones tanto para nuevos como para miembros existentes.
Acuerda los próximos pasos concretos o responsables de acción para las semillas más importantes a plantar y malas hierbas a arrancar, así como formas de seguir regando hábitos positivos.
Cierra con una reflexión compartida sobre los valores del equipo y cómo todos pueden contribuir a un entorno próspero.
Consejos profesionales
Anima a los recién llegados y a las voces más silenciosas a compartir sus perspectivas frescas; pueden detectar oportunidades que otros pasen por alto.
Usa historias personales en la discusión de 'Arrancar Malas Hierbas' para hacer los desafíos concretos y relacionables.
Durante 'Seguir Regando', reconoce comportamientos o rituales específicos que hacen único y acogedor a tu equipo.
Realiza un seguimiento después de la retro para celebrar el progreso en nuevas acciones y recordar al equipo los compromisos en curso.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los nuevos miembros del equipo dudan en contribuir?
Invítalos directamente pero crea seguridad psicológica enfatizando que cada perspectiva es valiosa para el crecimiento del equipo. Considera entradas anónimas si ayuda.
¿Cómo podemos convertir las ideas de Plantar Nuevas Semillas en acción?
Prioriza solo unas pocas ideas manejables y asigna propietarios claros o siguientes pasos, luego verifica el progreso en tu próxima retrospectiva.
¿Qué pasa si solo descubrimos unas pocas 'malas hierbas'?
Incluso identificar un solo obstáculo es valioso. Usa preguntas abiertas para descubrir barreras menos evidentes; por ejemplo, pregunta sobre reglas no escritas o puntos difíciles en el proceso de integración.
A primera vista
- Duración
40–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva