💜🍃 Laboratorio de Lodo de Muk
¡Avancemos por nuestro proyecto como Muk! Mezclemos lo que funciona, eliminemos lo tóxico y evolucionemos nuestras formas para un flujo de trabajo más limpio. ¿Listos para transformar el lodo en éxito?
Columnas de plantilla
🌱 Nuevas Mutaciones (Comenzar)
Experimenta con tácticas frescas y evoluciona el equipo tal como Muk se adapta a su hábitat.
Columna base: Comenzar🛑 Residuos Tóxicos (Detener)
Identifica lo que está contaminando nuestro flujo y neutraliza las acciones no útiles para un proceso más saludable.
Columna base: Detener♻️ Compuestos Estables (Continuar)
Preserva y refuerza lo que funciona bien, al igual que el lodo mantiene su esencia para sobrevivir.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva del Laboratorio de Lodo de Muk ayuda a los equipos a evolucionar su flujo de trabajo experimentando con nuevos enfoques, eliminando prácticas tóxicas y solidificando lo que funciona bien.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta retrospectiva cuando tu equipo necesite una nueva perspectiva sobre la mejora de procesos o quiera abordar problemas de flujo de trabajo persistentes de manera lúdica y creativa.
Cómo facilitar
Comienza con una breve introducción explicando el concepto del Laboratorio de Lodo de Muk y el valor de la evolución continua en los procesos del equipo.
Revisa las tres columnas y comparte lo que representa cada una, fomentando el pensamiento creativo al hacer una lluvia de ideas para cada categoría.
Dale al equipo un momento de tranquilidad para generar ideas individualmente para cada columna, enfocándose primero en nuevos experimentos, luego en eliminar lo que está reteniendo al equipo, y finalmente en lo que se debe mantener estable.
Invita al grupo a compartir y añadir sus ideas a cada columna, discutiendo y aclarando sugerencias según sea necesario.
Facilita una conversación grupal para agrupar puntos similares, identificar patrones y resaltar elementos clave.
Dirige un ejercicio de priorización, como la votación por puntos, para seleccionar las acciones o experimentos más impactantes.
Define pasos claros a seguir para los elementos de acción principales, asignando responsables y estableciendo expectativas de seguimiento.
Cierra invitando a reflexiones finales, animando al equipo a celebrar pequeños logros y reconocer los avances.
Consejos profesionales
Aprovecha el tema divertido para energizar al grupo, usando elementos visuales o lenguaje creativo para facilitar el flujo de ideas.
Permite que los experimentos en la columna de Nuevas Mutaciones sean de bajo riesgo y con tiempo limitado para fomentar la adopción.
Si las conversaciones se estancan en la columna de Residuos Tóxicos, formula preguntas inquisitivas para desvelar problemas más profundos.
Fomenta el humor y la empatía: el lodo puede ser desordenado, pero el crecimiento es la meta.
Considera rotar a los facilitadores para que el equipo aporte nuevas perspectivas a cada sesión.
Preguntas frecuentes
¿Cómo podemos asegurarnos de que las 'Nuevas Mutaciones' sean realmente probadas?
Asigna responsables claros, define resultados medibles y revisa los experimentos en tu próxima retrospectiva para seguir el progreso.
¿Qué hacer si los miembros del equipo dudan en mencionar elementos de 'Residuos Tóxicos'?
Fomenta la seguridad psicológica mostrando apertura tú mismo y asegurando a todos que el propósito es la mejora, no la culpa.
¿Podemos combinar columnas si los elementos se superponen?
Sí, fomenta la discusión y combina elementos similares (o vinculados) para aclarar el enfoque y reducir el desorden.
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A primera vista
- Duración
40–50 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva