🕵️♂️💣 Misión: Ágil Posible
¡Bienvenidos, agentes secretos! Su misión: descifrar los éxitos, obstáculos y armas secretas de nuestro equipo. ¡Analicemos qué lanzar, desactivar y mantener para cumplir futuras misiones con estilo!
Columnas de plantilla
🚦 Iniciar Nuevos Protocolos
Identificar nuevas tácticas o herramientas que deberíamos empezar a usar en nuestra próxima misión.
Columna base: Comenzar🛑 Abortar Operaciones Comprometidas
Señalar acciones, hábitos o procesos que ponen en peligro nuestra misión y deberían ser descontinuados.
Columna base: Detener🕶️ Mantener la Excelencia del Agente
Destacar estrategias y comportamientos que aseguran que nuestras misiones sean posibles y que deberían continuar.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Misión: Ágil Posible es una retrospectiva divertida con temática de espías que ayuda a los equipos a identificar nuevas oportunidades, eliminar obstáculos y reforzar prácticas efectivas para el éxito futuro.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva al final de un sprint o proyecto cuando busques una forma creativa de analizar el rendimiento del equipo, introducir mejoras y reforzar lo que está funcionando.
Cómo facilitar
Establece el escenario dando la bienvenida a todos como agentes secretos e introduce la misión: revisar qué iniciar, abortar y mantener para mejorar el trabajo en equipo.
Revisa cada columna: explica que el equipo debe proponer nuevos protocolos para iniciar, operaciones comprometidas para detener, y la excelencia del agente para continuar.
Da a los miembros del equipo unos minutos para añadir individualmente sus ideas bajo cada columna, animando la honestidad y la creatividad.
Discute cada columna en orden, permitiendo a los miembros del equipo revelar sus tarjetas, compartir su razonamiento y agrupar ideas similares.
Voten colectivamente por las acciones más impactantes en cada columna, enfocándose en 1-2 elementos por área para una mejora accionable.
Define pasos claros a seguir y asigna responsables para las acciones más votadas, asegurando que todos entiendan qué sigue en su ‘misión’.
Concluye haciendo un informe en equipo, discutiendo cómo la temática de espías impactó en la participación y qué podría mejorarse en la próxima vez.
Consejos profesionales
Aprovecha la temática de espías—utiliza lenguaje juguetón, nombres en clave o música de fondo para aumentar la participación sin perder el enfoque.
Equilibra diversión con propósito conectando consistentemente cada punto de vuelta a los objetivos y resultados del equipo.
Anima a los miembros más reservados a contribuir enviando ideas de antemano si se sienten incómodos compartiendo en vivo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo mantengo al equipo enfocado y no distraído por la temática?
Aclarar desde el principio que la temática está destinada a fomentar la participación, no a distraer de los problemas reales. Intervención al grupo si la conversación se desvía demasiado del feedback accionable.
¿Qué pasa si a mi equipo no le gustan las temáticas juguetonas?
Ofrece la opción de optar por elementos temáticos adicionales y mantén la facilitación profesional. Enfócate en la intención de las columnas si el equipo prefiere un enfoque más directo.
¿Cómo aseguro resultados accionables de este retro?
Prioriza unas pocas acciones de alto impacto por columna, asigna responsables claros y establece fechas límite para que las mejoras sean rastreadas e implementadas.
A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva