🌸 Retrospectiva de Florecimiento de Mayo
¡A medida que la primavera despierta, cultivemos nuestro jardín de equipo! Reflexionemos sobre qué nuevos hábitos plantaremos, las malas hierbas que arrancaremos y las flores que cuidaremos para una temporada de proyectos floreciente.
Columnas de plantilla
🌱 Semillas para Plantar
Comparte ideas frescas o hábitos que deberíamos comenzar a cultivar este mayo.
Columna base: Start🌪️ Malas Hierbas para Arrancar
Identifica bloqueadores o prácticas no útiles que deberíamos detener este mes.
Columna base: Stop🌷 Flores para Cuidar
Destaca acciones o hábitos exitosos que deberíamos continuar nutriendo mientras nuestro equipo crece.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
La Retrospectiva de Florecimiento de Mayo invita a los equipos a usar una perspectiva temática de primavera, centrándose en nuevas iniciativas a comenzar, problemas a eliminar y éxitos a mejorar.
Cuándo usar esta plantilla
Esta retrospectiva es adecuada para el inicio de un nuevo trimestre, temporada de proyectos, o cuando tu equipo quiera renovar rutinas y fomentar el crecimiento.
Cómo facilitar
Den la bienvenida al equipo con el tema de primavera y expliquen el significado de cada columna: Semillas para Plantar (nuevas ideas), Malas Hierbas para Arrancar (bloqueadores), Flores para Cuidar (éxitos)
Pidan a todos que individualmente generen ideas para cada columna y las escriban en notas adhesivas virtuales
Inviten a los miembros del equipo a compartir sus notas en cada columna, explicando brevemente sus sugerencias
Discutan temas comunes o sorpresas, fomentando el diálogo sobre causas raíces y nuevas oportunidades
Prioricen colaborativamente los puntos clave de cada columna y decidan 1–2 acciones concretas para la próxima iteración
Concluyan capturando los elementos de acción acordados y reconociendo las contribuciones, reforzando la atmósfera positiva y orientada al futuro
Consejos profesionales
Alienten a los miembros del equipo más callados a compartir usando aportes anónimos o una ronda de participación
Enmarquen 'Malas Hierbas para Arrancar' de manera constructiva, enfocándose en problemas de proceso más que en críticas personales
Relacionen 'Flores para Cuidar' con logros recientes, incluso pequeños, para impulsar la moral del equipo
Tematicen la sesión visualmente con fondos o imágenes de primavera para establecer un tono fresco y enérgico
Preguntas frecuentes
¿Cómo mantengo la conversación positiva al discutir 'Malas Hierbas para Arrancar'?
Guía la discusión hacia mejoras de procesos en lugar de culpas. Enfatiza el aprendizaje y el crecimiento, no la culpa.
¿Qué pasa si el equipo tiene dificultades para pensar en 'Semillas para Plantar'?
Estimula con ejemplos de pequeños experimentos o pregunta qué bloqueadores podrían solucionarse probando algo nuevo. Usa este tiempo para fomentar el pensamiento creativo.
¿A cuántos elementos de acción debemos comprometernos?
Limita a uno o dos por categoría para mantener el enfoque y asegurar el seguimiento en el próximo ciclo.
¿Qué pasa si una columna domina la discusión?
Establece límites de tiempo para cada sección y consulta con el grupo para equilibrar la energía entre las tres columnas.
A primera vista
- Duración
40–50 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva