💖✨ Amor, Deseo y País de las Maravillas

Adéntrate en un país de las maravillas donde apreciamos lo que amamos, expresamos nuestros deseos y nos maravillamos con nuestras maravillas. ¡Reflexiona con el corazón abierto y creemos un viaje mágico de mejora del equipo!
45–60 min
4-10 personas
Basado en: Comenzar, Detener, Continuar
💖✨ Amor, Deseo y País de las Maravillas

Columnas de plantilla

💌 Comienza a Difundir el Amor

Comparte nuevas prácticas o hábitos que te gustaría introducir para mejorar nuestra colaboración y alegría.

Columna base: Comenzar
🌠 Deja de Desear en las Estrellas

Identifica cosas que deberíamos dejar de hacer para que nuestros deseos compartidos se hagan realidad y evitar obstáculos.

Columna base: Detener
🔮 Sigue Maravillándote

Destaca acciones positivas continuas que despiertan nuestro sentido de maravilla y contribuyen a la magia del equipo.

Columna base: Continuar

Acerca de esta plantilla

La retrospectiva 'Amor, Deseo y País de las Maravillas' guía a los equipos a celebrar hábitos positivos, compartir sus aspiraciones y resaltar lo que hace mágica la colaboración. Este formato crea un espacio abierto y sincero para la reflexión y la mejora práctica.

Cuándo usar esta plantilla

Usa este template cuando tu equipo necesite un impulso moral, quiera fomentar la apreciación o busque formas novedosas de mejorar la colaboración. Es especialmente útil durante momentos de hitos o después de un sprint desafiante.

Cómo facilitar

1

Da la bienvenida al equipo e introduce el tema 'Amor, Deseo y País de las Maravillas', explicando la intención de cada columna.

2

Comienza con una breve sesión de atención plena o comprobación de estado de ánimo del equipo para fomentar un intercambio de corazón abierto.

3

Da a todos un tiempo en silencio para que agreguen pensamientos a cada columna: qué nuevos hábitos les gustaría, qué dejar de desear y eliminar, y qué maravillas continuar.

4

Invita a los participantes a leer o expandir sus entradas, construyendo sobre las reflexiones de los demás para profundizar la comprensión.

5

Agrupa notas similares y discute temas recurrentes o conocimientos sorprendentes como grupo.

6

Facilita un diálogo constructivo sobre deseos realizables: ¿cómo puede el equipo hacerlos realidad y eliminar obstáculos?

7

Acordar próximos pasos concretos, asignando responsables si es posible, para convertir el amor y los deseos en realidad.

8

Cierra preguntando a cada participante que comparta algo por lo que estén agradecidos de la sesión o del equipo.

Consejos profesionales

Comienza con un ritual lúdico o visual, como fondos temáticos o compartiendo una maravilla favorita, para establecer un tono positivo.

Anima a contar historias en la columna 'Sigue Maravillándote' para logros más ricos y memorables.

Enmarca la columna 'Detener' con curiosidad, no crítica, para evitar actitudes defensivas y fomentar la confianza.

Rotar la facilitación para permitir que diferentes miembros del equipo guíen el viaje por el país de las maravillas de vez en cuando.

Preguntas frecuentes

¿Cómo puedo hacer que los miembros del equipo tímidos se sientan cómodos compartiendo en este formato?

Empieza con una entrada de notas anónima o usa pequeños grupos para el intercambio inicial. Enfatiza que todas las voces y deseos son bienvenidos en este país de las maravillas.

¿Qué pasa si la discusión se vuelve demasiado soñadora y carece de resultados accionables?

Equilibra la apreciación con pasos siguientes enfocados. Después de explorar deseos y maravillas, pide al equipo que identifique mejoras concretas para la próxima iteración.

¿Cómo mantengo fresca esta retrospectiva si se usa múltiples veces?

Varía el ritual de apertura o el estímulo, pide a diferentes miembros del equipo que faciliten o introduce nuevas preguntas inspiradas en el país de las maravillas adaptadas a los objetivos actuales del equipo.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Comenzar, Detener, Continuar

Etiquetas

apreciación del equipo
reflexión
formación de equipos
psicología positiva
mejora continua
retrospectivas creativas

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