🏴☠️ Crónicas de los Piratas Perdidos
¡Ahoy! Reúnanse, marineros perdidos, y cuenten las historias de nuestro vagar. Descubran lo que necesita dirección, echen anclas sobre las luchas y avancen con sabiduría para encontrar el tesoro. ¡Naveguemos de nuevo hacia aguas más tranquilas!
Columnas de plantilla
🌊 Traza tu Rumbo
Identifica nuevas prácticas e ideas para guiarnos hacia aguas más seguras y un mayor éxito.
Columna base: Start⚓ Abandonar el Barco
Haz una lista de las acciones o hábitos que están hundiendo nuestro barco y deberían quedarse en las profundidades.
Columna base: Stop🗺️ Encuentra los Puntos de Referencia
Destaca los métodos probados y verdaderos que mantienen nuestro barco a flote y avanzando.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Crónicas de los Piratas Perdidos invita a los equipos a reflexionar sobre prácticas pasadas, identificar áreas de cambio y reforzar acciones positivas para navegar desafíos y lograr el éxito.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este template después de completar un proyecto desafiante, un sprint o durante periodos de cambio para realinear al equipo y trazar un rumbo para mejorar.
Cómo facilitar
Introduce brevemente el tema pirata, energizando al equipo y estableciendo un tono divertido pero reflexivo.
Explica cada columna (Traza tu Rumbo, Abandonar el Barco, Encuentra los Puntos de Referencia) y guía al equipo sobre los tipos de ideas que deben compartir.
Da a los participantes un momento para añadir sus pensamientos de forma independiente en cada columna.
Revisa todas las entradas como grupo, agrupa ideas similares y facilita una discusión para profundizar en cada categoría.
Colabora en la priorización de las acciones e mejoras más críticas, resumiendo las lecciones aprendidas durante el proceso.
Consejos profesionales
Utiliza frases o accesorios relacionados con piratas para sumergir al equipo en el tema, creando un ambiente divertido y atractivo.
Anima a los miembros del equipo a presentar ejemplos reales para cada categoría para contextualizar los conocimientos.
Equilibra el tiempo dedicado a cada columna para asegurar discusiones minuciosas sin apresuramientos.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo no responde al tema?
Cambia el enfoque de los elementos temáticos a la esencia de las preguntas retrospectivas, manteniendo el compromiso a través de discusiones orientadas al propósito.
¿Cómo podemos garantizar resultados accionables de esta retrospectiva?
Concéntrate en convertir los conocimientos identificados en acciones específicas y realistas en las que el equipo esté de acuerdo y pueda seguir.
A primera vista
- Duración
45-60 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva